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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
※未経験歓迎【愛知/豊田】工場全体の“動線”を設計・シミュレーション◆土日祝休・年休122日/在宅可
◎自動車製造に関わるアウトソーシング企業
◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎
◎年休122日/平均有給取得11日/残業平均月25時間/在宅勤務OK
■業務内容:
工場で自動車を効率よく生産するために、作業しやすい配置や人員計画を考えるお仕事です!丁寧な研修があるので、未経験でも安心です◎車に詳しくない方も興味があれば歓迎です♪
■仕事内容:
新しい工場や新車種の生産に向けて、チームで工場内の配置や作業体制を計画します!部品や設備の必要量を確認し、効率よく作業できるようにレイアウトを設計していただきます。さらに、人員や機材の数を見積もり、シミュレーション(CAD)で問題がないか確認しながら調整していくのがお仕事です!
★ExcelとIJCAD(AutoCADと操作が似ているもの)使用
【部品の一覧表作成】
必要な部品の数や、部品が入っている箱の大きさ、仕入先の情報等をExcelにまとめます◎
▼
【面積の計算】
まとめた部品の情報から、工場のレーン数や、物を置いておいたり運ぶための作業スペースがどれくらい必要かを計算します!
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【レイアウト作成】
CADを使って、工場の図面を描きます。ピースをうまく収めていく、パズルのような感覚です♪
▼
【人数・機材数計算】
図面上でそれぞれの工程の移動距離を測り、配置するのに最適な人数やリフト(部品を運ぶ車)の数を計算します!
■教育体制:
研修期間は約5~6か月を予定しており、Excelの関数やCADの使い方から、丁寧に研修を行っていきます◎新人マニュアルも整備されており、未経験の方でも習得できる環境なので安心して業務を行うことができます♪
■組織構成:
約30名 平均年齢32歳、男女比8:2
比較的若手が揃っていて、コミュニケーションのある活気あるチームです◎
■魅力:
この仕事の魅力は、工場の仕組みをゼロから考え、形にしていくところです! 絶対の正解はないので、どうすればより効率よくできるかを試行錯誤する過程はとても面白いです。 チームで検討を重ねながら設計したものが、実際に工場で動き出す瞬間は大きな達成感があります。 ものづくりの現場を支える重要な役割を担えることも、この仕事ならではのやりがいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ㈱TPEC内 ㈱ダイコーテクノ愛知分室 住所:愛知県豊田市元町1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 2025年5月に改装したばかりの新しいオフィスです。 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし 転勤はありますが、ご本人の意向を考慮します。転勤の期限を決める等の配慮もします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はご経験により考慮いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■賞与過去実績3.5か月分 ■モデル提示年収: 30代前半400万円(前職:販売サービス職) 20代前半360万円(前職:塾講師) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 家族手当:当社規定による 住宅手当:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途採用社員研修、ISMS研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、ビジネス文書研修、ハラスメント研修 等 ■資格取得奨励:資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給 <その他補足> ■役職手当(規定による) ■資格手当(規定による) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業(実績あり) ■スポーツイベントや飲み会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※企業カレンダーあり ※年間平均有給休暇取得日数11日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> 20代・30代活躍中。 8月以降に同部署に来た社員が3名(女性2名・男性1名)おり、若手活躍中の職場です。 ■必須条件: ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイコーテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0044 広島県広島市中区東平塚町1-14 大興平塚ビル5F |
| 事業内容 | ■事業優位性: 同社は日本国内の産業界に広く貢献し、独自のエンジニアリングでモノ作りの現場を支えています。本社を広島に構え、東京、名古屋、福岡に営業所を開設し、自動車、電気製品、機械、IT関連等の高い技術力・開発力を自負しております。そして、あくまでもモノを作るのは人であり、人の成長こそが会社の発展につながると考え、「財産は人」という経営方針を念頭に業界No.1を目指し続けています。新入社員研修をはじめ、エンジニアとしてのキャリアアップ研修、専門性を高めるスペシャリスト養成講座など、多彩なカリキュラムを用意し社員一人一人の成長を強烈に支援しています。 ■事業内容: ・機械、製品設計…自動車関連や産業機械などの分野で蓄積した技術力により、3次元CADを駆使した設計開発で顧客のニーズに対応しています。 ・CAE解析…FEM(有限要素法)を用いて産業機器、輸送機器、重機械など様々な構造物をシュミレーションすることで、要求仕様に対する満足を検証します。 ・電気制御設計…設計、制作、メンテナンスまで幅広く対応します。自動車部品を作る工作機械をはじめ、プラント、その他各種産業機械の電気制御を設計しています。 ■研究開発: 日本国内の農業従事者の高齢化に伴う、農業人口の減少傾向を少しでも食い止めたいという想いから、同社の機械設計、CAE解析、電気制御の総合力を活かし、「産」「学」「官」と共同で生産効率を飛躍的に高めたイチゴ栽培のシステムを開発しました。その特徴は、栽培するハウス内の空間を立体的に活用し、2段吊り上げシーソー方式という栽培ベッドの構築を実現しました。さらに栽培ベッドの局所加温技術によりハウス内の暖房も最小限で可能となりコスト削減にも貢献しています。また、利用者の使いやすさも十分に考慮し、使う人の身長に合わせて栽培ベッドが上下できるようにすることで作業効率の向上も実現させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daikonet.gr.jp/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,501百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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