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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
未経験歓迎【兵庫／三木・夜勤無】製造スタッフ◇残業ほぼ無／教育体制自信あり・草刈り機刃物トップシェア
～冷暖房完備・20・30代活躍中！／穏やかな社風で風通しの良さ◎／警備員など未経験入社多数！／整った教育体制で手に職がつく／その草刈り機の刃、実は私たちが作っています／ニッチトップ～
◎パティシエなど未経験入社活躍の教育体制！◎
・25名程の組織で20代も8名！30代～50代まで幅広い人材や女性も在籍しています
・当社の製品や機械の操作方法を1から説明！材料の設置など簡単な作業からスキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！
■当社とお仕事内容
誰もが一度は目にしたことのある、農業・林業・造園の現場で活躍する「草刈り機」
実は、あなたの身の回りで使われているその刃は、当社の製品かもしれません！
今回募集するのは、そんな刃物づくりを支える製造職。
下記いずれかの工程を、ご本人の人柄や希望を考慮して配属します！
■いずれかを担当します
（1） 機械を使って形をつくる仕事
・機械を操作して、金属を「切る・曲げる・穴あけ」などの加工を行います。
簡単な作業から始め、徐々に設定や調整にも挑戦。自分の設定で機械が安定稼働した時の達成感があります。
→ コツコツ作業に集中するのが好きな方にピッタリ
（2） 自動加工機の操作
・材料を機械にセットし、加工内容に合わせて部品を交換しながら進めます。
機械加工に加え、最後は手作業で微調整し、製品を仕上げます。
→ 考えながら動くのが好き、モノづくりが好きな方におすすめ
（3） 金属を強くして長持ちさせる仕事
・専用設備を使って、刃が「折れにくく・長く使える」よう強度を高めます。
製品の品質を左右する重要工程で、丁寧に確認しながら進めます。
→ 慎重な作業が得意で、責任ある仕事にやりがいを感じる方に向いています
★冷暖房完備＆安全対策もばっちりな環境
★キャリチャレ：状況にもよりますが、お仕事内容が自分と合わなかったり、他のお仕事にも挑戦したい！という場合は相談可！
■当社
・農業・林業・造園で使われる草刈機用「刃物」の国内トップシェアメーカー
・刃物は消耗品、草は毎年生えるため、需要が安定し、景気に左右されにくいのが特徴
・世界の草刈機メーカー上位3社すべてと取引があり、ヨーロッパ・アジアなど海外でも製品が使用される
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市鳥町301-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※欠勤控除のある月給制です。 ■賞与：あり └年2回、賞与月数4.1ヶ月分(前年度実績) ■昇給：あり └昇給率：1か月あたり6％(前年年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：月額上限 31,600円 家族手当：扶養手当 配偶者:10,000円 子6,000円 住宅手当：25,000円(入社に転居を伴う場合) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上、退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで 勤務延長：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTで教育担当者が丁寧に指導、社外研修もあり未経験の方でもご活躍実績が多数ございます。 ＜その他補足＞ ・兵庫ファミリーパック加入 ・社員旅行 ・忘年会 ・クリスマスケーキ・正月祝鯛・数の子等の配布あり ・給食手当：1日6時間以上勤務につき全員に230円／日支給 ・人事考課制度、改善提案制度 有 ・皆勤手当：6,000円 ・扶養手当：配偶者10,000円、子6,000円／人 ・育児応援手当：子8,000円／人（未就学児） ・職能手当：10,000円～20,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・有給計画的付与5日あり。（実質休日日数120日） ・有給全て使う方も多数！お仕事と家庭の両立が叶う環境 ・GW/夏季休暇/年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」 ■必須条件：未経験から製造業に挑戦したい方 ★知識は不問！未経験でも安心の教育体制★ ★パティシエや警備員など異職種からの転職者多数！ ・入社後は、製品や機械の操作方法など、基礎から丁寧に指導します！ ・先輩の作業を隣で見ながら、一工程ずつ覚えていくスタイルです！ ・未経験から手に職をつけたい方歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三陽金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-0456 兵庫県三木市鳥町301-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は三木市で農業・園芸・環境整備用の草刈用刃物を製造しております。 実はこの分野において国内トップクラスのシェアを誇っており、知る人ぞ知る『隠れた名店』です。 経済産業省から『地域未来牽引企業』に兵庫県から『ひょうごオンリーワン企業』として表彰されました！ 働き方改革にも取り組んでおり「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」にも認定されました。 ■取り扱い品目（一部例）： 刈払機機チップソー/刈払刃・ヘッジトリマー・ゴルフ場芝芝管理理刃物 等 ■経営指針： （1）経営方針…三陽金属は「お客様に安心と満足を届ける品質を大切にします」 （2）社是…社会から「信頼」される企業を目指します「ユーザーに信頼される製品づくり」「信頼に応える技術の確立」「信頼される人づくり」 （3）「BIG CONPANY」ではなく「GOOD CONPANY」…「長く」「楽しく」「やりがいを持って」働けるような会社を目指します 幸いなことにお断りする程の引合いを頂いておりますが、 いたずらに売上拡大を追いかけるような事はいたしません。 まずは現行設備の効率化を改善し、その設備の生産量を増やす事に投資します。 また社員に夜勤等の長時間勤務を強いてまで、事業拡大する事も考えておりません。 お客様に安心と満足を届けるためにも、そして社員が安心して仕事を続けられるためにも これからも当社は「安心」「信頼」を何よりも大切に一歩一歩誠実に歩んでいきま |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanyo-mt.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,254百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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