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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【茨城／常陸大宮】製造（組立）◇未経験歓迎／自己資本比率77%の安定経営／年休156日／東証一部上場
【年休156日／海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】
コネクタの中でも特に品質要求の高い製品を製造している茨城工場にて組立部門（製造課）をご担当いただきます。製造課は、コネクタを組立てるのに必要となる数点の部品を自動機に投入して、自動機をオペレーションしてコネクタの生産をしております。
■業務内容：
当社の中核を担う茨城工場（マザー工場）にて、工場設備の保全・改善業務を一貫してご担当いただきます。
茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。
その製造ラインを支える設備保全業務は、単なる「保守」ではなく、現場改善・自動化推進・海外展開支援など、幅広い視野で成長できるフィールドです。
■具体的な業務内容：
・各設備への材料供給業務
・コネクタの測定、外観検査業務
・完成品の梱包材交換業務
・各機械の監視業務
■就業時間：
（1）日勤 8時30分 - 17時40分、（休憩10：00～10：10/12：10～13：00/15：00～15：10）
（2）日勤：8時30分- 20時20分、（休憩10：00～10：10/12：10～13：00/15：00～15：10/17：40～17：50）
（3）夜勤 20時30分-8時20分、（休憩22：00～22：10/0：10～1：00/3：00～3：10/5：40～5：50）
※勤務形態は変形労働（4勤3休）となります。
※トレーニング期間は（1）の就業時間となります。
■部署構成：
40代男性 課長・男性 59名・女性32名
■当社について：
・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。
・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:40（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:40 8:30～20:20 20:30～8:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県常陸大宮市上岩瀬714番地1 勤務地最寄駅：水郡線／静駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,400円 ＜月給＞ 210,000円～375,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年間基本給5.6ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子供手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（階層別研修、管理職研修） ■在宅勤務制度 ■資格手当制度（TOEIC(R)テスト・QC検定） ■失効有給積立制度 ■育休／産休制度 ■休憩所／購買所あり ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■従業員親睦会 ■在宅勤務 ■借上げ社宅制度 【入寮条件】※どちらかを満たした場合に利用可 ■34 歳以下の方 ・会社が6万円まで負担（入社年数に応じて金額減） ・入社年を初年度として10 年度の年度末まで。（ただし最長37 歳到達時の年度末まで） ■35歳以上の方、かつ、通勤不可の方 ・通勤不可の方＝自宅から勤務地までの通勤時間が1時間30分以上要する方 ・会社が6万円まで負担 ・6年間入居可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数156日 ■GW、夏季、年末年始、その他 ※大型連休時に上記振替出社日有り ■有給休暇：入社初年度10日（入社時期による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・PC基本操作 ■歓迎条件： ・QC検定3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イリソ電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： コネクタの製造、開発及び販売 ■事業の特徴： 同社は2016年6月に、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）から同取引所市場第一部に市場変更しました。車載市場で高い評価を得ている同社のコネクタは、その信頼性から、デジタル機器、FA／OA機器等の市場においてもニーズが高まっており、カーAV（オーディオ、ナビゲーションシステム）、カーエレクトロニクス（エアコン、パワーウィンドウ等）の車載用電子部品を中心に、携帯電話やデジカメ等の「モバイル分野」さらに「一般家庭からオフィス、アミューズメント」等の幅広い分野で使用されています。 ■同社の特徴： （1）車載用電子部品に強みを持ち「クルマのイリソ」と呼ばれる…車載市場開拓では他社に先駆けて取り組み、コネクタ開発のリーディングカンパニーとなっています。車載電装化が進む中で、1台のクルマに使用されるコネクタの数も急速に増えており、今後の成長が更に期待されています。 （2）国内外から需要が拡大…1966年にピンメーカーとして創業した同社は、優れた加工技術をベースにコネクタメーカーとして発展を遂げ、顧客から高く評価されてきました。柱となる車載分野では、国内のみでなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア等の海外需要を獲得した他、更なる車載電装化の需要拡大に向け新製品を開発しており、営業拠点・生産工場についても世界各地に展開している同社ではグローバルな活躍を目指す事も可能です。 （3）領域拡大…主力製品である車載分野ではハイブリット・電気自動車向けに高電流、高速対応コネクタを開発し、車載分野で培ってきた技術ノウハウをOA、FA機器分野や、モバイル、AV機器等の民生分野に幅広く展開しています。総合コネクタメーカーとして、エレクトロニクス業界で確固たる支持基盤を築きつつあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iriso.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年12月 |
| 資本金 | 5,640百万円 |
| 売上 | 55,271百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 41.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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