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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【宮崎/宮崎市】プリセールス(システム構築やソフトウェア製品の導入)◆リコーGの安定基盤#193◆
~ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/完全週休2日制/勤続年数21.5年/年間休日125日~
■具体的な業務内容:
・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入を担当する。
・ICT製品やサービス、業種・業務アプリケーションに関する専門知識を活用し、顧客への提案を行う。
・プレゼンテーションから受注までの一連の販売プロセスを主体的に担当する。
・IT基盤(クラウド、サーバー、セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器や・サービスを通じて、お客様のオフィスから現場までの課題解決に向けたソリューション提案を行う。
※中大手市場を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼務する場合があります。
■ミッション/期待する役割・責任:
・専門性を活かし、高付加価値な提案を実施する。
・ICT事業の各領域(ITインフラ、アプリケーション、コミュニケーション、ワークプレイス)を幅広く担当する。
・ICT事業領域における高度な専門スキルとノウハウを活かし、案件規模の拡大や高付加価値型ソリューションの展開を推進する。
・ICT事業の業績達成に向け、案件の進捗・熟度・充足状況を管理するとともに、OJTを通じて他者へのスキルトランスファを行う。
■配属組織のミッション:
当社は中小企業のお客様を主な対象とし、業務や組織の課題を抽出したうえで、ソリューションによる課題解決をご提案しています。
現在、宮崎支社の売上構成は、オフィスプリンティング事業(複合機・プリンタ関連)が25%、ICTソリューション領域であるオフィスサービス事業が75%となっています。今後は、ICT領域のさらなる拡大が重要なミッションです。
具体的には、IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスなどの分野において、お客様のオフィスから現場までの課題解決に向けたソリューション提案を行うことが主な役割です。
■携わる事業・製品・サービス:
GXソリューションを提案できる環境(社屋)があり、社内実践による提案が容易であること。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宮崎事業所 住所:宮崎県宮崎市高千穂通1丁目6-25 勤務地最寄駅:宮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~390,000円 <月給> 220,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・提案書・ドキュメント作成経験がある方 ※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験(ソリューション営業の経験あれば尚可) ・顧客企業向けのIT基盤に関わる営業経験 または、企業内IT部門にて社内ITの利活用を推進された経験 ■歓迎条件: ※下記いずれかに該当すれば尚可 ・Microsoft製品の知識 ・ネットワーク、サーバ等IT関連知識の豊富な方 ・システムインテグレーション案件の対応経験の豊富な方 <必要資格> 歓迎条件:CompTIA認定資格Network+、CompTIA認定資格Security+、CompTIA認定資格Project+、CompTIA認定資格、マイクロソフト認定資格(MCP) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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