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正社員
現場経験で培った「眼」と「勘」を武器に、電気施工管理の中核として活躍しませんか。関西電力等のインフラ関連工事や、機械設備に付随する電気工事で、品質・安全・工程を確実に管理できる経験者を募集します。若手が多い組織のため、現場をまとめる判断力に加え、技術継承・育成にも期待しています。
【業務内容】
・機械設備に付随する電気設備の施工管理（工程／品質／安全）
・図面確認、協力会社との打合せ、進捗管理
・配線／機器設置の指示・監督、試運転・検査対応
【会社・展望】
電気に加え機械・環境インフラへ拡大中。将来は土木・管工事も視野。実力と姿勢を正当に評価し、部長クラスや社長の右腕ポジションも目指せます。
【待遇】
・成果主義（昨年度昇給率4.50～5.50％、決算賞与最大3ヶ月実績）
・固定残業20h分（41,000円～）含む／超過分別途支給
・年休120日（週休2日・土日祝※カレンダー）、GW／夏6日／年末年始7日
・退職金（建退共＋iDeCo支援）、社員寮1～1.5万円（光熱費込）、社保完備、資格取得支援（全額＋祝金）
【応募資格】
第一種または第二種電気工事士、施工管理の実務経験（安全・確実性を重視できる方）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8 最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線妻鹿駅 徒歩12分 ※マイカー通勤可:駐車場あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜詳細＞ ■想定年収：500万円～850万円 ■月給：376,000円～630,000円 基本給：265,000円～485,000円 固定残業代：51,000円～85,000円 諸手当：60,000円を含む／月 ※固定残業代の相当時間：20.0時間／月（超過分は別途支給） 【昇給・賞与】 ■昇給：前年度実績あり（昇給率：1月あたり4.50％～5.50％） ■臨時賞与：年1回（過去実績：最大3ヶ月分） ■社会保険：健康・労災・雇用・厚生 ■退職金： ┗建設業退職金共済 ┗iDeCo積み立て制度により支給（※原文の意図が「会社拠出」等なら文言調整可） ■社員寮：あり ┗月1～1.5万円（光熱費込み）で住むことができます。 ■資格取得支援制度あり（費用会社負担、合格祝い金あり） ■残業手当 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：月額24,400円） ■能率手当 ■責任者手当 ■移動手当 賞与：年2回（賞与金額：500,000円～1,000,000円） 勤務時間：08:00～17:00（所定労働時間7時間30分） 休憩：90分 残業：有（平均残業時間：20時間） 残業20時間以下 平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | 年間120日＜内訳＞土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日 有給休暇: 入社半年経過時点10日～(年5日は消化義務有) その他: 業務カレンダーによる/GW休日有り ■転職の可能性:なし ■試用期間:6ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更無） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■プラント・工場ライン・インフラ設備（水処理・受変電など）の現場経験がある方 ※雇用形態の相談も可! □大手インフラ企業との取引があり、安定性と信頼性が抜群 □災害復旧や公共設備など、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる □電気工事士資格を活かし、現場の中心で施工管理を担えるポジション □資格取得支援制度で電気施工管理技士などへのステップアップも可能 □社員寮や退職金制度など、長期的に働きやすい福利厚生が整備◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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