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正社員
【電気施工管理】関電工グループ／神奈川密着（出張・転勤なし）
神奈川県を拠点に地域密着で、新築～リニューアル、保守監視・定期点検まで電気設備工事を一貫対応する関電工グループ企業です。横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネ・環境配慮型の技術にも注力しています。
【仕事内容】
屋内線設備工事の施工管理として、現場を主導する中核人材を募集します。
・施工／工程／品質／安全／労務／資材／原価／事務管理 など
対象：公共施設、工場、学校、商業施設、病院、オフィスビル等（新設・改修・点検・保守・設備診断）。
【働き方】
担当案件の約9割が神奈川県内（川崎・横浜中心）。小田原以西の遠方出張なし。親会社関電工からの案件が約半数、残りは自治体・民間から受注。夜勤は点検応援で年1回程度、夜間工事は全社で年1案件程度。休日出勤時は代休を事前計画し確実に取得。
【教育・キャリア】
OJTと社内研修（関電工社員による研修も受講可）で段階的に育成。資格取得支援（費用負担・一時金等）あり。将来的には主任～副長として大規模現場管理や後進育成も担います。
施工実績例：ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル、港南区庁舎、金沢区総合庁舎 など。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 事業所：本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 570万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月給は各種手当を含めた表記です。 ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 ■社会保険(関電工健康保険組合加入) 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：定年後の嘱託再雇用制度あり ■資格取得支援制度有 ■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 ■定年制：63歳 ■直営保養所、契約保養施設の利用 ■通勤手当：全額支給 ■世帯手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 賞与：年2回 直近実績： 6月：2.5ヶ月 12月：3.5ヶ月 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※残業時間は、工事案件毎に異なります。 残業時間は、工事案件毎に異なります。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数127日（2025年実績） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります） ※有給休暇平均取得日数：16.5日 ・安全休日日(8月2日間) ・創立記念日(9月1日) ・メーデー(5月1日) ・年末年始（12月29日～1月4日） ・特別休日(慶弔、介護、育児休暇) ・結婚休日（5日） ・リフレッシュ休日（勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休日取得できます） ※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休日の取得を推進しています ■転職の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 |
| 応募資格 | ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・監理技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神奈川ケイテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8540 神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、神奈川県に地域密着した関電工グループの総合設備企業です。 電気設備、情報通信、配電線などの電気工事のほか、電気設備の保守・メンテナンスサービスも行っています。創立27年目の会社ですが、設立以来、幅広い事業展開を行い、電気工事を中心に成長して来ております。安定した経営基盤があり、業績も好調です。屋内線設備部門の更なる需要増加の為、様々な施策を取られている企業様です。安定×安心×アットホームな社風です。 ■特徴（TOPICS）： ・関電工グループの安定企業で通年に渡って仕事が絶えることなく安定しています。 ・屋内線、電力工事、情報通信工事等の工事に携わることができます。 ・関電工グループなので関電工の人材育成センターで教育・研修を受講出来、新しい技術の習得が可能です。技術者としてさらにスキルアップできる教育環境です。 ・充実の休暇制度：休日出勤もありますが、大きな現場の竣工後には、竣工休暇が取得できます。自分の裁量で現場の工程を組んで、振替休日等で休める日をコントロールして、平日に休みを取ることも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-k-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 928百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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