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正社員
1級建築施工管理技士は報奨金60万円（入社後）＋資格手当（毎月）
社長・副社長は現場出身／年休120日以上／週1回ノー残業デーあり
【会社概要】
扶桑建設株式会社（1957年創業）は東京都豊島区に本社を構える総合建設業です。新築・改修工事を幅広く手掛け、大手企業案件が中心で安定した経営基盤があります（理念：誠意・熱意・創意）。
【業務内容】
民間・官庁のRC造／S造の新築・改修工事における建築施工管理を担当します。
・施主（大手企業担当?個人オーナー）との打合せ
・図面作成
・諸官庁への申請・届出書類作成
・資材、協力業者手配
・安全、品質、工程、予算、環境管理
案件構成：民間9／官公庁1。受注形態：元請65％（新築＋改修）、スーパーゼネコン一次下請35％。大手企業受注は80％以上。
【案件例】
新築（マンション、商業ビル、テナントビル、工場等）、改修・リニューアル（マンション、商業ビル、工場等）、公共施設リニューアル（学校、幼稚園等）。工期は半日?約1年まで多様です。
【入社後の流れ】
・本社研修（1週間）でルール・申請・業務の進め方を習得
・各拠点・現場研修（約2か月）で実務を経験
・配属後も約1年は先輩とペアで担当（いきなり単独担当なし）
【組織】
社員39名（女性8名、施工管理者2名）。川崎営業所、新橋支店、横浜支店などに分かれて在籍。年6回の懇親会（18時終了）や、賞与を社長から直接受け取る機会など、風通しの良さが特長です。
【魅力】
・現場出身の社長・副社長が働きやすさ改善を推進（残業削減、長期休暇取得の仕組み等）
・見積・請求・勤怠・経費・現場入出金などのデジタル化で紙を約90％削減（現場システムも導入準備中）
・資格報奨金：1級建築施工管理技士60万円（中途で保有者も対象）＋毎月の資格手当
・主要取引先は大手企業が多く、会社の顔として活躍できる環境
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-9-2 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 ＜勤務地詳細2＞ 新橋支店 住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅 ＜勤務地詳細4＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1886 グリーンハイツ玉川202 勤務地最寄駅：JR南部線／向河原駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【予定年収】 483万円?820万円（目安） 月給与】 ・月給制：359,000円?587,000円（手当含む） ・基本給（月額）：260,000円?367,000円 ・昇給：年1回 ・残業手当：あり（固定で40時間分まで。超過分は別途支給） ※年収・月給は選考を通じて上下する可能性あり 【年収例】（大卒・1級建築施工管理技士・配偶者＋子1名） ・680万円（経験12年） ・755万円（経験18年） ・826万円～経験24年） 【賞与】 ・年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月） ※決算賞与は業績による（2021?2025年実績あり） ※賞与ごとにインフレ手当あり（2025年夏より：既婚者6万円／独身者3.5万円） 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働8時間）／休憩60分（12:00?13:00） 時間外労働：あり ・残業：全社平均 月30時間（目安） ・週1回ノー残業デー（通常より1時間早く終業） ※さらなる削減を推進中 【社会保険】 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【手当】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者2万円、子（2人目まで）各2万円、3人目3万円 ・住宅手当：家賃・住宅ローンにより最大3.5万円／月 ・資格手当：1級施工管理技士1.3万円／月（他資格と合算で最大3万円／月） ・役職手当：最大8万円 【福利厚生・制度】 ・定年60歳（65歳まで有期再雇用あり） ・団体医療保険（8大疾病対応／全社員対象） ・退職金（中退共＋定年まで勤務で功労金上乗せ） ・永年勤続表彰（10年5万円／20年10万円／30年20万円） ・産業医（外部委託）、健康診断年1回（産業医・保健師の指導・面談あり） ・各種研修（社内研修、職階別外部研修） ・資格取得報奨金（例：1級建築士70万円、1級施工管理技士60万円 他） ※該当資格保有者は試用期間終了後、創立記念日に同額月給 ・インフルエンザ予防接種補助（家族も対象：1,500円／人） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日以上 ＜内訳＞ ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・祝日 ・GW休日 ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（9日） ・慶弔休日 ・有給休暇（年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）） ・産前・産後休暇育児休暇男性の取得実績あり） ・特別休日 ※休日・年間休日の日数は2025年度の日数となります。 ■転職の可能性:なし ■試用期間:6ヶ月 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・RC造・S造・SRC造等5億円規模程度までの新築工事（5年以上）の経験 ・1級建築施工管理技士以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・電気・管の１級施工管理技士の資格保持者は尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 扶桑建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2-9-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築請負工事の現場施工管理 ・建築工事の設計・監理 ・上記に附帯する一切の業務 建設業登録：国土交通大臣許可（特-3）第13176号 建築27業種 建設業登録：国土交通大臣許可（特-6）第13176号 電気工事、管工事 ■ビジョン： 伝統と革新、技術と人間力で100年企業を目指します。 1957年の創立以来、「誠意」「熱意」「創意」の三意を社訓に、着実な成長を続けて参りました。 特に、誠意の源となる「品質」「スピード」「安全性」には、情熱と工夫をもって取り組み、お客様との確かな信頼関係を築いています。 そして今、建設業界はもとより、社会は大きな変革期を迎えました。 建設業界は3K（危険、汚い、きつい）の時代から新3K（給与、休暇、希望）の時代へ変わります。 地球規模の課題となっているSDGsへの取り組みも急速に進んでいます。 当社でも、新しい時代に対応しうる最新鋭の技術に果敢にチャレンジし、働き方を改革し、持続可能な社会に向けて、会社所有建物は100％再生可能エネルギーの使用を実現しています。 これまで培ってきた伝統、コミュニケーション力＝人間力を活かしながらも革新を恐れず、挑戦を恐れず、新しい時代を見据えてより求められる企業へ。社員にとってはより働きやすい企業へ、さらには社会に貢献できる企業へと進化を続けています。 次なる目標である100年企業の実現に向けて、立ち止まらない会社創りを続けて参ります。 |
| 代表者 | 今 宏彰 |
| URL | http://www.fuso-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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