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正社員
◆仕事内容
未経験の方も、専任トレーナーのサポートを受けながら、
無理なく、楽しく働き続けられるペースで、店舗運営のスキルを身につけていけます。
最初から店長業務をお任せすることはありません。
まずはできることから、少しずつスタートします。
・接客・簡単な調理などの店舗オペレーション
・売上や数値管理の基礎
・アルバイトスタッフのサポート・フォロー
・販促企画や売場づくりへの参加
業務に慣れてきたら、生活スタイルや希望を相談しながら、
自分のペースで店長候補として店舗運営の中心業務へステップアップできます。
◆教育・キャリアアップ
「続けられること」を大切にした育成体制です。
・入社時研修あり(飲食未経験の方も安心)
・約半年間、月1~2回のフォロー研修
・一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧なサポート
・実力や意欲を正当に評価し、希望に応じて店長昇格も可能
・店長昇格後は、エリアマネージャーへの道も用意されています
まずは安定して楽しく働く。
余裕が出てきたら、次のキャリアを考える。
そんな選択ができる環境です。
◆職場環境・働きやすさ
毎日を無理なく、前向きに続けられる職場づくりを大切にしています。
・調理マニュアル完備で、未経験でも安心
・昼業態拡大中で、生活リズムが整いやすい
・業界トップクラスの休日数と待遇
・家庭や子育てと両立しながら、長く働ける環境
未経験からでも安心して始められ、
「ここなら楽しく続けられる」と感じられる働き方ができます。
将来のキャリアまで、無理なく考えられる――
社員を大切にする会社です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所:全国の直営店舗 出向:なし 1. 岩手県 2. 宮城県 3. 山形県 4. 福島県 5. 茨城県 6. 栃木県 7. 群馬県 8. 埼玉県 9. 千葉県 10. 東京都 11. 神奈川県 12. 新潟県 13. 富山県 14. 石川県 15. 福井県 16. 岐阜県 17. 静岡県 18. 愛知県 19. 三重県 20. 滋賀県 21. 京都府 22. 大阪府 23. 兵庫県 24. 奈良県 25. 徳島県 26. 福岡県 27. 熊本県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 <給与> ・月給:270,000円〜 ・年収:500万円~ ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・一律食事手当5000円(固定給に含む) ・子供手当(6歳まで:1人1.5万円/月、7~22歳まで:1人1万円/月) ・住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) ・通勤交通費規定支給 ・単身赴任手当 ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 など |
| 休日・休暇 | ◆休日休暇 月間休日9~11日間 年間休日120日程度 ※土曜日・日曜日・国民の休日相当数 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢:49歳まで ★★★★★★★★★★★★ 業種問いません。 職種問いません。 接客・調理未経験歓迎です。 ブランク問いません。 アルバイト経験でOKです。 ★★★★★★★★★★★★ • フードコート/レストラン/カフェ/居酒屋/焼肉/ラーメン/うどん/ファミレス/喫茶 などでの実務経験ある方優遇します。 •いろんな業種の 店長・副店長・管理職としての運営経験歓迎します。 • 20~40代の店長・店長候補が活躍中です。 49歳以下 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆会社概要・特徴 ・創業30年、全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。 ・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。 ・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。 ・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。 ・未経験で入社し、1年以内に店長へ昇格した実績があります。 ・出店拡大を継続しており、管理職ポストが計画的に創出される体制です。 ・他業界での店長・管理職経験をお持ちの方は、副店長または店長としての採用実績もあります。 ・現場では20~30~40代の店長・マネージャーが多数活躍しており、年齢や社歴に依らない実力・成果重視の昇進制度を採用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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