正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
<未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ(売り場責任者候補)未経験者歓迎
■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。
■具体的には:
(1)フロア部門:仕出し・発注・値引き・売り場づくり
(2)惣菜部門:惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど
(3)精肉部門:精肉のパックづめ/陳列/品出し
(4)青果部門:青果の陳列/販売/品出し/加工等
※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。
■入社後の流れ:
3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。
■キャリアステップ:
早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。
■事業内容・当社について:
当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています
町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。
■やりがい:
売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間:期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ■その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:30 8:00~17:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所:東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅:三河島線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所:東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅:東急目黒線/東急大井町線/大岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ヒルママーケットプレイス 墨田京島店 住所:東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※いずれかの店舗に配属となります ※本人希望を考慮します/自社内勤務 ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 308万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給(基本給): 22万円~35万円+各種手当+賞与あり(昨年実績基本給の約2.4ヶ月分) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル: ・入社5年目/27歳/チーフ/488万円 ・入社13年目/35歳/店長/627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(上限3万円を超える場合は要相談) 家族手当:■扶養手当(扶養1人につき5,000円) 住宅手当:■住宅手当(1万円※単身者5,000円) 寮社宅:■社宅制度(要相談) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■3ヶ月間のOJT研修: サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 <その他補足> ■制服貸与 ■早出手当:市場仕入れ担当者向け/月2万4,000円(市場の休市日により変動あり) ■役職手当:1万円~10万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日:シフト制(週休2日) ■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・当社の業務に挑戦したい方 ■歓迎要件: アルバイトも含めて販売・接客業の経験のある方はすぐに現場に適応できると思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフ・クライミング |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-30-5 ヒルマビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・食品スーパー事業(地域密着型の食品スーパーの展開) ・不動産事業(貸しビル業の運営) ・イチゴの高設システム栽培事業 ■事業の特徴: 2008年から本格的にスーパーマーケットを展開しています。業界では、最も新しいスーパーマーケットです。そのため、どの店舗もまだ新しく、若手の人材が多く活躍しているスーパーマーケットです。同社の店舗の強さは、個店主義にあります。各売り場担当者が品揃え、仕入れ、値付けまでの一連の流れに責任を持ち、毎日顧客が喜べるような売場を、柔軟に作れる仕組みになっています。そのため責任も重いですが、商売の「やりがい」や「楽しさ」を直に顧客との触れ合いの中で実感することができます。経営方針を守り、顧客に「また来よう」と思われるような、賑わいのある、楽しい買い物を地域の顧客に毎日提供していきます。 私たちのストアコンセプトは「都会にある道の駅」づくり。普段は郊外や地方でないと味わえない「食材の採れたてのおいしさ」を、都会に住む地域のお客様に喜んでいただきたいと願っております。 ■運営施設: (1)ヒルママーケットプレイス…1957年に街の八百屋からスタートしたスーパーマーケットです。「賑わいを、人と地域へ」の理念の下、時代を経ても、創業から顧客と相対で会話をしながら買物を楽しめるようなアットホームな雰囲気をこれまでも大切にしているため、顧客へ声掛けすることが多くあります。地域に貢献し、地域に愛されるよう、これからも日々努力を続けていきます。 (2)HMPベリーファーム…2017年に生まれた、まだ新しいイチゴ農園です。ハウス内では4種類のイチゴを栽培しており、イチゴそれぞれの食味カタチの違いを比べて楽しむことができます。土産用のイチゴも各種取り揃えています。場所は、子どもに人気の巨大遊具がある「コバトンの森」に近いため、イチゴ狩りを楽しんだ後に、コバトンの森を訪れることができます。また、HMPベリーファームは、スーパーマーケットのヒルママーケットプレイスが運営する農園です。より新鮮で美味しい、朝どれイチゴを首都圏の顧客に楽しんもらいたい、という想いからスタートしたイチゴ園です。都内、川崎、横浜に展開しているため、ヒルママーケットプレイスでも自慢の朝どれイチゴを購入することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/比留間 一彰 |
| URL | https://f-climbing.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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