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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【松本】画像処理エンジニア／土日祝休／車通勤可能／めっき加工のニッチトップメーカー
～研修充実◇基本土日祝休み◇携帯電話にも使われているめっき加工/優良安定企業～
■担当業務：
松本工場・品質管理課にて、画像処理エンジニアを募集いたします。確かな技術でモノづくりの現場に貢献できるやりがいのある業務です！
■詳細：
・製造ラインにおける画像検査・画像処理システムの開発
・外観検査（キズ・汚れ・欠陥）の自動判定処理の構築
・検査精度向上のためのパラメータ調整・改善
・画像検査装置の立ち上げ、現場導入、動作確認
・検査データの分析、品質改善へのフィードバック
・他部門（製造・品質・設備）との連携・調整
・その他品質管理に関する業務
■当社の商材について：
コネクタやスイッチなどの電子部材になります。
※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。
電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。
■教育体制：
入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年～1年）
若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています
■組織構成：
こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名 係長5名 課長1名 工場長1名 メンバー33名】
平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。また、メンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。
■働く環境について：
・年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有
・休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。
・基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます）
■当社について：
当社はスマートフォン・自動車・PC・ゲーム機器・産業用ロボットなど様々な製品に使用されるコネクターやスイッチなどの電子部品にめっき加工を行っております。当社の強みは、めっき技術の開発力と加工設備の内製化によって実現する「高品質」と【確実な納期管理」にあります。これを徹底することで、高い顧客満足を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市和田4020-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当の内訳：勤続手当5,000円、精勤手当10,000円、住宅手当5,000円～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2 回（計2か月） ■昇給： 平均9,600円 ■補足： ・条件は現職の年収を考慮して提示をします。 ・住宅手当は規定に応じて金額決定。実家住まいの方でも支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：3,000～15,000円 住宅手当：5,000～20,000円 寮社宅：借上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：対象は勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＜その他補足＞ 精勤手当：10000円（有給休暇を除き、欠勤１日につき5000円減額） 勤続手当：5,000円 住宅手当：5,000~20,000円 社員食堂あり 各種資格取得推奨制度 社員親睦会 部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 休日出勤となる可能性有、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（70%以上取得必須）、その他会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・画像処理、画像検査に関する実務経験、または基礎知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東新工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： スマートフォン・パソコン・家庭用ゲーム機・DVD・テレビ・自動車などに使用されるコネクタ、スイッチなどの電子部品のめっき加工を行っています。競合他社が多数存在する中でも数百人規模の企業は数えるほどです。 同社の強みは「納期管理」と「品質管理」で、これを徹底することで顧客満足を実現しています。装置産業であるめっき業界ですが、同社は常に最先端のめっき技術の開発と加工設備の内製に取り組み、独自技術による顧客獲得と低コスト化による健全な経営（無借金）を実現。神奈川工業技術開発大賞を受賞している他、神奈川中小企業モデル工場指定や、経済産業省からの「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」への選出も受け、技術面だけでなく工場運営面でも高く評価されています。ISO14001（2001年）、ISO9001（2002年）取得。 ■組織風土： 「目配り」「気配り」「声配り」をモットーに、社員全員で徹底した5S活動に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションはもちろんのこと、ご来社したお客様に対しては必ず「気持ちの良い挨拶」を徹底しています。気持ちの良いコミュニケーションが社内に良い循環を生み、サービス向上や顧客満足にも繋がっていきます。また社内の部活動も盛んで、ゴルフ部・野球部・釣り部などの他に従業員親睦会などがあり、積極的に社内コミュニケーションを図っています。 ■製品について： 同社が加工した製品は社名が書いてあるわけではなく目立ちませんが、普段何気なく使っているスマートフォン・パソコン・家庭用ゲーム機など、意外に身近な製品の重要な部品として使われており、その技術力は電子機器には欠かせないものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toshin-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7845百万円 |
| 従業員数 | 389名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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