【ネポン株式会社】【厚木＊車通勤可】維持設計エンジニア（保守設計）※燃焼機器・ヒートポンプ◆農用機器トップ級シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【厚木＊車通勤可】維持設計エンジニア（保守設計）※燃焼機器・ヒートポンプ◆農用機器トップ級シェア


社員食堂では実質無料で食事可能◆日本の農業をIT×機械で支える！ハウス用暖房機トップ級シェアメーカー◆年休127日◆フレックス制度あり

■業務概要
当社は燃焼機器・ヒートポンプを中心に、農業分野で高いシェアを持つメーカーです。既存製品の継続供給を支える維持設計ポジションとして、部品終売への対応や図面整備を中心に担当いただきます。量産設計や設計変更の経験を活かし、腰を据えて専門性を深めたい方に適した環境です。具体的には下記業務となります。
・既存製品の維持設計業務
└販売終了部品について購買部や製造部門との連携し、代替部品の選定や検討を行います。
・２D/３D-CADを用いた設計変更に伴う図面の修正・整備
└過去図面を整理し、最新版へ更新します。
・法規制・認証対応に関する設計面でのサポート
└仕様を確認、資料作成支援を行います。
※法規制や認証対応については現時点で知識がない方も入社後習得いただきます。

■業務の魅力
・製品ライフサイクルの長い農業用機器の品質と供給を支える、中核的な維持設計に携われます。
・代替部品選定や影響評価を通じ、構造・回路・制御を含む製品全体の理解が深まります。
・EOL対応は判断領域が広く、リスク評価力や課題抽出力を実践で高められます。

■働き方
・フレックス制度あり
・車・バイク・自転車での通勤可／本厚木駅より送迎バス有
・平均残業時間月20時間程度
・社員食堂では実質無料で食事が可能

■働く環境
19名（平均年齢：約45歳、男性が約8割）
空調機器・給湯器・食品製造機器の経験者など幅広い領域からの中途入社者が活躍しています。過去トラブル事例や製品情報を学ぶ共有会など、知識蓄積の文化があります。

■キャリアパス
基本的には同一部署で専門性を深め、ゆくゆくは図面や設計判断の基準等の知識を後輩へ継承する役割を期待しています。

■評価制度
上司と年２回面談を行い、会社方針に沿って個人目標を設定いただきます。その目標に対する評価と能力評価が賞与と昇給に反映されます。

■研修制度
入社直後はオンボーディングの研修（会社概要・製品知識等）を行い、
その後さらに製品知識を深めていただくため、OJTにて教育を半年から一年程度行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】