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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【札幌】電気設備設計◆TPM上場／若手社員の指導メイン◆リモートワーク可能
～電気設備設計【TPM上場／若手社員の指導メイン！より大きな影響を与えられます】◆在宅等でのリモートワークも部分的に可能～
■業務内容
・電気設備設計の取りまとめ
・電気設備設計の技術継承（次世代を担う若手社員の人材育成）
・公共施設の設備設計・監理の主任設計者、主任監理者
・お客様との協議、打合せ
・仕事内容は後輩育成がメイン／手を動かすのは若手です。
※将来的に、あなたのご希望のエリアに拠点を出すことも可能です。
■ポジションの魅力
・立ち上げから1年ほどの新しい部署
新規参入が珍しい分野ですが、約20年にわたり幅広い設計業務を手掛けてきた当社が「業界全体として技術者不足」という状況を打破すべく、新たなチャレンジを進めています。
電気設備設計へのニーズはさらに高まっており、当社も現在「大手ハウスメーカーの物流施設内の電気設備設計」などのダイナミックな業務を請け負っています。
大手ゼネコン・ハウスメーカーなどから「電気設備設計」を部分的に依頼される他、他部門の同僚と一緒に打ち合わせに行き案件を受託するなど、積極的に事業規模を拡大中です！
業務量に応じて、社内他部署からも「応援メンバー」が来るため、積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
・仕事内容は後輩育成がメイン／手を動かすのは若手です！
電気設備工事の施工経験があったり、電気工事士として図面を触っていたなど、電気設備設計の実務経験をお持ちの方なら、資格は不問です。
■企業の特色
・大手ハウスメーカー、大手ゼネコン、設計事務所、建設コンサルタントなどから業務依頼を受け、各種設計業務を行っております。
・BIM/CIMを得意とする体制を整えています。（ライセンス保有数150以上）
・5つの行動指針（喜びを共有する／まずやってみる／失敗から成長する／スピードを持って行動する／周囲の状況を見渡し、気配りをする）を軸に挑戦を楽しみながら、成長を実感できる職場です。
・厳しすぎる上下関係などは一切なく、誰もがお互いに自分の持っている知識を惜しみなく教え合う社風です。
・社長から若手社員まで、社内のコミュニケーションは活発です。
・多様性にあふれる職場です。社員年齢層は10代から80代まで。12カ国の外国籍の方も、様々な「働き方」で活躍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更の有無：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北2条西2丁目41番地 札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅等でのリモートワークも部分的に可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～725,000円 ＜月給＞ 570,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■藩ごとの懇親会（3ヶ月に1回開催。1人あたり5,000円を会社が負担） ■社員持株会 ■従業員の作業環境：社員はモニターを2台以上使用して作業を行っております。机はL字型デスクを採用しております。また、社内には観葉植物も多数置いており、従業員がリラックスして業務に取り組める環境がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇日 年末年始日 GW・お盆時期・年末年始に有給推奨日利用の上、会社指定休日あり 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設備設計はもちろん、電気工事・電気工事施工管理など、電気設備図面に関わってきたご経験をお持ちの方。 ■歓迎条件： ・設備設計一級建築士 ・一級建築士 【その他】 あなたがこれまで培ってきたご経験を次世代に伝え、将来的に社内外に大きな影響をもたらす仕事に興味のある方を歓迎いたします！ あなたの知識・経験が組織の発展につながる、やりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社一寸房 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌 2・2 ビル 9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 意匠設計、構造設計、設備設計、鉄骨施工図、情報加工図 ( 現寸 )、鉄骨積算、RC、SRC 施工図 BIM／CIM及び土木設計、CG パース、VR コンテンツ、CG アニメーション制作等 測量調査・設計 ■同社の強み： 同社は、目標に向かって努力している社員の成長支援を惜しみません。自身を高めることができる業務、裁量を常に与えています。自らの意志で考え、行動できる雰囲気があります。個人の自由と個性を尊重する分､行動の全てに責任が伴います。しかし、｢技術を身に付け、伸ばしていきたい｣と向上心を持っている方であれば､相応のやりがいを感じられる職場です。また顧客先からも同社の技術力が評価され､任される業務は続々と増え続けています｡人員強化による東京･ミャンマー支店の展開､そして全国規模で案件を受注しており、今後も成長が期待される企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://issun.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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