正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京／未経験歓迎】代理店サポート◆保険事務対応／残業ほぼなし／7時間勤務／土日祝休／ママさん活躍中
~土日祝休み／7時間勤務／残業月10程／年収395万円～／未経験から応募OK！代理店と連携して手続きや制度を整える“動きのあるサポート職／創業135年超／女性活躍が根づく環境~
◆お任せしたいこと
生命保険を扱う代理店（税理士事務所など）の事務・制度面のサポートが中心。
顧客への直接的な提案・営業活動は行わず、保険手続きと商品説明で税理士さんのフォローをお任せします。
（具体的には）
申込・保全に関する書類チェックと不備の解消
設計書作成の補助と必要情報の整理
商品内容や手続き手順の説明、訪問時のヒアリング
研修資料の準備と運営（質問の傾向を踏まえた構成）
法人・職域担当者との調整、支社・本社との連携
＼＼入社後の流れ／／
●1か月～2か月目
まずはオンライン研修＋支社でのフォローのもと、保険の基礎を習得。業務の流れを理解するための座学中心。
その後訪問同行を通して、説明方法やヒアリングの進め方を実地で習得。書類チェックの一部を担当し、できる業務範囲を少しずつ広げます。
●3～6か月目
設計書補助や簡易な説明を担当し、代理店とのやり取りに慣れていきます。支社が1名体制の場合も本社・部長がオンラインでフォローに入る体制があります。
●6～12か月目｜
複数案件の管理・研修準備なども担当し、代理店支援の流れを一通り実行できる状態を目指します。
＼＼仕事の魅力／／
・ノルマなどはなく、お客様に合わせた提案・フォローアップができる！
・未経験でも安心の研修とフォロー体制で段階ごとにスキルアップ！
・上下関係がフラットな社風でコミュニケーションしやすい社風
＼＼働く環境／／
・時短勤務・時間単位有休が利用可能◎
・家庭の事情に配慮しやすく、女性管理職は30.8％／育休・産休の取得と復帰が根づいた職場
・転居を伴う異動なし
・新規飛込なし
・本社・部長のオンラインフォローあり
■企業魅力
創業135年以上の歴史を持ちながら、新たな販売チャネル拡大にも積極的。
「ウーマンエンパワーアワード2022」大賞の受賞実績がありス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏の支社 住所：東京都（首都圏各地域） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴わない異動あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます ■固定残業代の内訳 超勤Ａ:１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分 4～5万円 超勤Ｂ:１日実働8時間を超え午後10時までの就業：10時間 2～3万円 ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度、退職年金制度（一定要件を満たした場合） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ・FP1級など専門性や難易度が高い一部資格試験に対して費用補助があります。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※入社1か月目より適用） ■提携施設（ラフォーレ倶楽部、ほか多数） ■退職金制度（勤続3年以上で適用） ■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度（制度利用には一定の条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社月によって異なります）・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／ ～完全未経験からご応募いただけます／お人柄重視の採用です～ ■必須要件： ・短大卒以上の方で社会人経験3年以上の方 ・普通自動車免許証をお持ちの方 ■歓迎要件： ・金融業界での営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8570 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER |
| 事業内容 | ■創業137年。朝日生命は「まごころの奉仕」を経営の基本理念に、人生100年時代もまごころを尽くして一人ひとりの“生きる” を支え続けます。 ■「介護保険といえば朝日生命」という存在感の発揮に向け継続的に取り組んでいます。2012年に発売した「あんしん介護」をはじめとする介護・認知症保険の累計販売件数は110万件を突破しました。 ■2006年度より「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、女性のキャリア自律や仕事と家庭の両立支援等への取組みを推進しています。その取組みが認められ、「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する 「ウーマンエンパワーアワード2024」では殿堂入りしました。 ■2024年度より多様な人財の活躍推進に向けた検討体制を刷新し、人的資本経営推進委員会傘下の「ダイバーシティ推進部会」で「多様性が未来を創る！誰もが活躍するDE＆I」をテーマに、女性やシニアをはじめとした多様な人財の活躍推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp |
| 設立 | 年1888年3月 |
| 資本金 | 257,000百万円 |
| 売上 | 368,900百万円 |
| 従業員数 | 19,187名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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