【株式会社ｓｅｅｄ】【天満橋】マーケ×制作を横断する統括ディレクター｜顧客折衝・進行/品質/コストの一元管理◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【天満橋】マーケ×制作を横断する統括ディレクター｜顧客折衝・進行/品質/コストの一元管理◆フレックス


＜年休125日／上場企業案件の進行管理・チーム運営／コミュニケーションを大事にしながらチームでプロジェクトを進める！＞

マーケティング部と制作部を横断し、SNS運用・映像制作などの案件を“企画提案～進行～完遂”まで一元管理する現場の司令塔です。
自ら手を動かす制作プレイは最小限。制作担当・運用担当に適切に依頼し、顧客フロントで合意形成をとり、進行・品質・コストを握るディレクション＆マネジメントが主業務です。

■ご入社後のミッション
・管理を任された部門において、上長（本部長）の管理業務を引き継ぐ
・案件の一元管理体制を整備し、納期遵守率／契約継続率の安定化を主導
・部下の残業時間の適正化とチームとしての案件完遂数の最大化を実現

■担当領域
一般企業顧客のフロント対応（要件定義、提案、進捗共有、調整・折衝）
制作部の管理（進行・品質・コスト・リソース）

■具体的な仕事内容
・SNS運用代行/制作案件の進行管理（WBS、スケジュール、課題/変更管理）
・顧客折衝（要件ヒアリング、企画提案・見積、進捗/成果報告、合意形成）
・社内外ディレクション（制作・運用担当への指示、レビュー、優先度付け）
・品質/コスト管理（検収基準の明確化、原価・工数管理）
・チームマネジメント（社員約10名の稼働/アサイン、1on1、評価の材料整備）
・アルバイト管理（必要に応じた業務設計/進行ルール整備）
・本部長のサポート（全体最適の視点での改善提案、レポーティング）

■関わるクライアント
上場企業のマーケティング担当者、制作会社の担当者
※合意形成と“提案の質”が鍵

■提案の比率
SNS運用代行は約90％が企画提案を要する案件です（目的・KPI設計～運用方針・体制提案）

■チーム体制
ディレクター12名／アルバイト60名（SNS30名・映像30名）

■使用ツール
・Google Workspace, Chatwork
・歓迎スキル：Adobe製品

■ポジションの魅力
・事業の中核である**「現場の司令塔」**としての裁量
・前任者からの引継ぎあり：ゼロからではなく、既存ノウハウを活かしつつ改善推進
・組織拡大フェーズで、統括ポジションとしての影響力とやりがい

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】