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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪/弥刀】社内SE＜未経験歓迎＞※人柄重視の社風/週休二日制/月10～20時間程度
■概要
当社IT推進室にて以下のような業務をお任せします。
・ITベンダーとの打ち合わせ
・業務効率を改善する簡易ソフトの構築
・3ITシステム
・ハードウェアのトラブル対応
・社内での問い合わせ窓口や教育係 など
■チーム構成
・全社員平均年齢：39歳
IT推進室には30代の先輩社員と経験豊かな、50代と60代の副業人材の方が2名在籍しておりサポート体制はばっちり。分かり易く伴走しながらあなたの成長をサポートします。
■育成体制
入社～2年目では、各お取引先様のシステムの把握、（お取引先様は大手様ばかりで、それぞれシステムが異なります）また、社内システムの把握のため各部署での研修を通じて作業の流れを理解していただきます。
専門スキルを伸ばすだけでなく、従業員の「人間学研修」や「会計学研修」にも注力。業務改善・環境整備活動もみんなで行ない「自主的でいい社風」を醸成しています。
■入社してからの流れ
・基礎研修：入社約2ヶ月間で座学を含めた基礎的な研修実施。
・OJT研修：入社2ヶ月目は、実際に先輩の指導の下、OJTを実施。
■ポジションの魅力
◎社内の縁の下の力持ちへ！
当社が今後、世の中の流れに乗りながらDX化を進めていくための推進役となるチーム。
全ての部署の業務を把握して適切な対応が求められますので、責任は重大ですが、「社内の縁の下の力持ち」となり周りから感謝され、それが人としての幸せになります。
◎未経験からでも活躍できます！
入社時点では、実務経験が無くても構いません。IT関連の機器に興味があり、常日頃からハードウェアやソフトウェアを触ることが好きだとか、プログラミングの経験があったり、生成AIやPCを使って様々な制作を行なっている方で、入社後に成長が見込めればOK。現状では、生成AI（有料版）は使える環境です。
■会社の社風
社員が会社を評価する「エンゲージメントサーベイ」を定期的に実施しており、会社に対する期待、満足度をアンケートにより点数化。「環境・業務改善活動」などの場面では他部署横断でプロジェクトを組み、風通りの良い社風です。
職場の雰囲気も、有給休暇も取得しやすく制服がなく服装自由です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:15 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市金物町5-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／弥刀駅 受動喫煙対策：その他（原則室内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～221,680円 固定残業手当/月：49,230円～53,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,630円～275,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（直近実績：年間3.1ヶ月）※業績により別途決算賞与有り ■モデル年収： ・25歳：360万 ・30歳：390万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費：月上限40,000円 家族手当：■扶養手当：1～4名、各10,000円 住宅手当：■3,000円～10,500円（世帯主のみ支給） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■勤続3年後から ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基礎研修 ■OJT研修 ■資格取得や研修費用会社負担 ＜その他補足＞ ■産休育休制度：実績有り（取得済の男性・女性社員が多数います） ■介護休暇制度：実績有り ■食事補助：チケットレストラン ■SMBCセミナー ■忘年会、慰安会：全額会社負担で自由参加 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日： ・土日、当社カレンダーに準じた交代休暇 ※月末土曜は相卸のため出勤 ■休暇： ・年次有給休暇：初回10日 ※基準日（4月11日か10月11日／入社日による）に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・eコマースが全盛の時代だからこそ、web系、IT系、デジタル系、モバイル系に強く、向上心と吸収力のある方。 ・更には社内を明るく元気にしてくれるポジティブ思考の方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丸金 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0815 大阪府東大阪市金物町5-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・生活雑貨全般の企画と全国の小売店及びネット、通信販売への卸売り ・生活雑貨全般の輸出及び国内、海外へのネット販売 ■事業の特徴： 創業以来、家庭用品専門の卸売商社として、変化対応型でここまで新しい生活提案を続けてまいりました。しかしながら、社会環境の変化の厳しさを増し、同社に求められる役割も変化しながら、ますます高度なものになってきております。これまでの経済成長時代では数字で表せれる目に見えるものだけにとらわれがちではありましたが、これからは企業の持つ風土やそこで働く方の人間力でも信頼される必要があります。同社は正確で迅速、安全で安心というサービス体制を堅持し得るように、「業務、環境改善活動」をさらに積み重ね、時代の要求に応えてまいります。そして、「商品頻度」「情報分析」「調達能力」さらに「豊かな心」という4つの資源に磨きをかけて、これからは「社会性豊かな一流企業」を目指し、業界屈指の5S（整理、整頓、掃除、清潔、躾）が行き届いた今日かなチーム力っで取引先、消費者に満足を届けます。 ■社風： 比較的、平均年齢が若い会社となり、外国籍の正社員が20年以上も前から在籍していて、現在も1名が定着しています。なお、社内は気さくでオープンな雰囲気となり、会社全体でTPM（. Total Productive Maintenance）活動に取り組んでおります。一人ひとりが日々の気づきを改善に代えて「主役になる」という考えのもと「5S活動」や「社内イベント」を積極的に取り入れ、人間力の向上や働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 |
| 代表者 | 下 正晴 |
| URL | https://www.maru-kin.net/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 5,300百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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