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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【京都市】経理◆有名日本酒メーカー＜月桂冠＞年休126日・土日祝休／事務所経験者歓迎！
◆◇事務所経験者も大歓迎／まずは月次決算・年次補助からお任せ／月桂冠という信頼のブランドで、経理の専門性を活かす◇◆
日本酒ブランド「月桂冠」は、380年以上の歴史を持つ老舗企業です。
当社では現在、将来を見据えた体制づくりの一環として、経理組織の底上げと次世代人材の育成を目的に新たなメンバーを募集しています。
即戦力として手を動かしながら、組織に良い影響を与えてくださる方を歓迎します。
■業務内容
<入社後すぐにお任せする業務>
まずは経理課の即戦力として、以下を担っていただきます。
・月次／年次決算業務（補助～主担当レベル）
・仕訳チェック、各種帳簿管理
・若手メンバーへの実務フォロー、業務平準化への貢献
※現メンバーは経理経験5年未満が多く、ご自身も手を動かしつつ、現場を支えていただける方を歓迎します。
＜ゆくゆくお任せする業務・期待すること＞
習熟度・ご志向に応じて、以下4領域を横断的に経験いただけます。
■経理業務
・決算業務全般（単体／関連会社）
・会計論点の整理、業務フロー改善
・監査法人対応（資料準備・質疑対応 等）
※明確な縦割りではなく、チーム単位で協力しながら進めます。
※ジョブローテーションにより、キャリアの幅を広げられます。
経理業務だけではなく、キャリアアップとして「財務」「税務」「経営企画にかかわる管理会計」などにもチャレンジしていただけることを期待します。
■本ポジションの魅力
・老舗メーカーの中核として、経営に近い立場で数字を扱える
・経理だけでなく、財務・税務・管理会計まで幅広く経験できる
・分業制ではなく、『全体を俯瞰できる「メーカー経理」』として成長可能
・ベテランからの引き継ぎを受けつつ、組織の底上げに貢献できる
・評価制度・面談が整備されており、将来のキャリア相談もしやすい
■組織構成
・経理課：課長以下計12名で構成されています。
・経理チーム5名、財務チーム7名（兼務あり）
・男女比5:5、 60代1名、 50代6名、 40代4名、 30代1名の組織です。
・経理経験約15年以上のメンバーは3名在籍しており、ご入社後はベテラン担当からOJT研修を実施しますので業界未経験の方もご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区南浜町247 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◇交通アクセス 京阪本線「中書島駅」から徒歩5分～7分 近鉄京都線「桃山御陵前駅」から徒歩10分～15分 ＜転勤＞ 当面なし 専門職ということもあり当面は同ポジションでの就業を想定ています。 総合職採用のため、将来的にキャリアアップ等の過程で転勤可能性が０ではありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与6か月分支給(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 上限50,000円／月 家族手当：補足事項なし 寮社宅：■借上げ社宅制度あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■確定給付制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得受験料補助 ■通学講座補助 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役割手当 ■積立年金 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■共済会 ■表彰制度（創意工夫、改善など） ■健康診断など ■諸施設：保養所など ■団体医療保険 ■無償酒 ■社販 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児休業 ■介護休業 ■休業／休職（傷病手当）制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：平均取得日数10日と、取得しやすい環境です。 ・時間／半日単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業種未経験歓迎！> ・月次決算、年次決算処理補助の業務経験 ■歓迎条件： ・年次決算のご経験 ・原価計算の業務経験 ◇会計事務所、税理士事務所等の事務所経験の方も大歓迎です！◇ ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 月桂冠株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8660 京都府京都市伏見区南浜町247 |
| 事業内容 | 『健をめざし、酒（しゅ）を科学して、快を創る』をコーポレートブランドコンセプトとする、1637年創業の日本最大級の酒造メーカーです。清酒事業を核に、清酒以外のアルコール事業（ビール、ワイン）、食品メーカーのグループ会社化による食品事業などを展開しています。 ■事業内容： (1)清酒やリキュールの製造・販売 (2)ワインやビールの輸入・販売 (3)海外事業の推進 (4)アルコールにとらわれない新規事業の開拓・展開 代表的な商品の定番酒「つき」を始めとし、多種多様な清酒リキュールの製造販売を行い、老若男女問わずお酒を楽しんでいただけるような商品を供給しています。 ■特徴：業界に先駆けて今から100年前に「酒類研究所」を設立。業界初の四季醸造蔵を建設するなど、科学技術を駆使した醸造を可能にし、技術革新・近代化を進めてきた日本酒業界を代表する酒造メーカーです。毎年春に行われる「全国新酒鑑評会」において、最多の金賞を受賞。品質においても高い評価を得ています。 ■沿革：江戸時代初期の1637年に京都伏見の地にて創業。1905年に「月桂冠」を酒銘に採用しました。1909年には研究所を設立し酒造りに科学技術を導入。1910年コップ付小びんが鉄道省に採用され「駅売りの酒」として広く普及しました。1989年「米国月桂冠」を設立。現在は米国でのシェア約30%を誇ります。近年は、海外への進出を積極的に行う一方で、食品メーカーをグループ会社に迎えるなど、事業分野の拡大にも力を注いでいます。 ■組織風土：一人ひとりを大切にするアットホームな社風で、落ち着いて働ける会社です。しかしながら、最先端の研究や海外市場の開拓に積極的に打って出るなど、古きに留まらず、常に新しいことに挑戦し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gekkeikan.co.jp/ |
| 設立 | 年1927年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 337名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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