NEW
正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【愛知/安城】役員秘書◆残業5h／フルフレックス◆循環型社会を牽引◆住宅手当・家族手当あり／転勤なし
※健康経営のため、非喫煙者に健康手当の支給を行うなど禁煙促進・支援を行っています
■業務概要
総合リサイクル企業グループとして循環型社会の牽引役を担う「新英グループ」。そんな新英グループの親会社としてグループの経営方針策定・経営管理を担う当社にて、役員秘書を募集します。
■業務詳細
役員秘書業務ならびに会社広報をお任せします。
＜具体的には＞
・役員のスケジュール管理、調整
・代表宛のメールや書類の管理
・出張手配
・会社行事やイベント等の企画含む対応および同行
・各種調査および資料の作成
・企業の広報活動・その他事務処理、来客対応等
メインとなる秘書業務は秘書1名が数名の役員を担当する担当制で、広報業務は部署全体でチームで対応します。
役員に常時同席するのではなく、役員ごとの事務的サポートを担うイメージです。役員の皆さんは人当たりのよい方ばかりで、働きやすい環境です。
■組織構成
総務人事部 秘書広報課：30代1名、40代１名
■魅力
役員と経営層を支える重要ポジションとして、会社の成長に直接貢献できるやりがい◎
■当社の特徴
＜総合リサイクル企業グループ＞
「再生」をテーマに、鉄を始め、ステンレス・銅・アルミなどの非鉄金属や特殊金属のリサイクル、収集運搬・運送、廃棄物の処理など、幅広いリサイクルのニーズにお応えする新英グループ。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤のもと循環型社会の牽引役として事業を展開しています。
また社会の変化や景気変動の影響を抑えるため、グループ経営で多角化を推進しています（リサイクル事業の他、介護事業や質屋事業、再生医療クリニックなど）。
＜グローバル展開＞
現在韓国とタイに会社・工場を持ち、韓国・東南アジアで金属の輸入・輸出業務を展開。再生・リサイクルに関するグローバルな課題解決のためにも、当社が日本国内で積み重ねてきた金属リサイクルのノウハウを、積極的に世界に広げていきたいと考えています。
＜働く環境＞
・残業平均5h／コアタイムなしのフレックスタイム制度。完全週休二日制（土日）で、メリハリをつけて働くことができます。
・新たな事業を提案できる「社内ベンチャー支援制度」や、希望を伝えられる「異動申請制度」などの制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円／月、子供1人3万円※2人目以降も一律 住宅手当：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■保養施設（エクシブ京都八瀬離宮、エクシブ有馬離宮他） ■ヘルスサポート ■クラブ・同好会 ■福利厚生倶楽部（各種優待制度） ■アニバーサリー休暇 ■役職手当 ■家族手当：配偶者1万円／月、子供1人3万円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始、GW、夏期、産休制度、育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／ブランクOK～ ■必須条件 ・役員や社長クラスの秘書経験（目安：5～10年） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・秘書検定3級以上 ・英語力（ビジネスでの基本的な読み書きレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新英ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループの経営方針策定・経営管理・東京海上日動火災保険株式会社代理店 ■ビジョン： 「世の中が必要としていることに積極的に取り組んでいこう」これが新英金属創業の精神です。以来、資源の乏しいわが国において、新たな資源を提供する金属リサイクル企業として産業の発展に貢献してまいりました。現在では、総合リサイクル企業グループへと成長し、循環型社会の牽引役として自負と自覚を持って事業を展開しています。一方、いま私たちを取り巻く社会・経済・地球環境の変化はめまぐるしく、これまでにない課題を数多く生み出しています。改めて創業の精神を見つめ直したとき、リサイクル業の枠を超えて課題を解決することもまた、私たちに与えられた役割と考えました。そこでグループ各社が独自性を発揮するとともに、グループとして従来の固定観念にとらわれない分野への挑戦も視野に、新英ホールディングスを設立する運びとなりました。掲げた企業理念は、「毎日が、宝探し」。いま私たちが生きている時代を的確に捉え、次代を見据え、人々の歓びにつながる“宝”を発見し、企業価値の向上に努めるとともに社会全体の発展に貢献してまいります。 ■特徴（TOPICS）： 新英グループのテーマは「再生」 鉄を始めとしたリサイクルを行い、SDGsで言われているように、サステナブル社会の実現に欠かせない重要な役割を担っており、今後も成長が期待されるビジネスカテゴリーに軸足を置いて事業を展開しています。実際グループ会社では多角化を推進し「介護事業」、「質屋事業」、「再生医療」など社会の変化を捉えて新規事業も行うほか、リサイクルの気運が高まっていくことを考え、グローバルな課題解決のためにも海外にも拠点を広げています。「再生」をキーワードに幅広い事業を展開／リサイクル、介護、質ショップ運営、再生医療など多角的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shineikinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 57,500百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
PRスタッフ◆未経験歓迎/内定率70％以上/ZOOM面接1回/関東中部エリアで希望の...
株式会社エスケーアイ
web広告（SEO・SEM等）/正社員
株式会社東安かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
