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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【神戸】社内SE（NW/セキュリティ）将来はIT企画も◆残業20H程、土日祝休み／転勤無／成長中EC
～ワークライフバランスの改善が叶う／創業以来増収の成長中企業／ゆくゆくはIT戦略企画など上流業務にもチャレンジ可能～
■職務内容：
EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。
◇社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理
◇セキュリティ…セキュリティツールの運用による個人情報やログ管理
◇ネットワーク…UTMやルーターの運用管理
◇業務システム運用・管理…クラウド型基幹システムおよびECカートシステムのベンダーマネジメントや運用管理
※IT・システムに関する各部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装も対応することがあります。
＜OSの種類＞Windows
＜データベース＞ BigQuery等の運用を検討中
■入社後について：
セキュリティ、ネットワークの運用・保守を行いながら、社内の各部門のメンバーとミーティングやヘルプデスク対応などでコミュニケーションを取りながら業務理解を進め、IT・システム面から日々の業務運営をサポートする役割を担っていただきます。
将来的には、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジする可能性があるポジションです。
■組織構成：
2名（男性2名）
■働く環境：
・残業：月20H程度
・休日出勤：年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。
・年休：122日
・有給消化率：取得率99.4%（会社実績）※アルバイト、派遣含む
【取り扱い製品】
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など
（例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等
- EC特化でテレビ・アンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事資材を企画・製造・販売
- PB品の「低価格×安心品質」と、デジタルデータを活用した商品戦略でニッチ領域を深掘り
- 自社ブランド＋国内外有名メーカーで、業界トップクラスの品揃えを実現
- 30～60代が活躍し、EC・デジタル技術で業界の資材調達の商流変革に挑戦
- 成長中の中小企業ならではの、部門を越えた連携・相談が活発なフラットな環境
- 困りごとは上長・役員にすぐ相談できる、風通しの良い職場構造
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■自動車通勤可能 ※最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,450円～416,500円 固定残業手当/月：54,550円～74,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり ■自動車通勤可能 ■副業：相談可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有給休暇：就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与 ■休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり） ■年末年始休日（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとして5年以上の経験 ・要件定義から構築、運用保守までの経験 ■歓迎条件： ・キッティングやヘルプデスク経験 ・開発に関する知見のある方、開発の知見のキャッチアップに抵抗の無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社e431 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材などを販売しています。 ■同社の特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 ■同社の魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、 国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代～60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して 日々新しい取り組みにチャレンジしています。 ■社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ho-tu.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,263百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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