正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【横浜】塗装プラントの機械設計◆東証スタンダード上場/カフェテリア(年間9万円)/賞与5.6か月分◆
世界の自動車づくりを、塗装技術で支える。
トリニティ工業は、トヨタグループの一員として、自動車塗装設備を中心に、企画・設計から施工、立ち上げまでを一貫して手がける総合エンジニアリング会社です。一台のクルマが完成する裏側で、品質と生産性を左右する“要”を担っています。
当社の仕事の大きな特長は、設備の設計だけで終わらないこと。
数十~数百メートル規模に及ぶ塗装プラントを対象に、構想・設計から試運転まで携わり、実際に設備が動き出す瞬間まで見届けます。巨大なプラントが完成・稼働したときの達成感は、この仕事ならではです。
また、自動車業界向けの塗装設備を専門に手がける企業は多くなく、当社は業界内でも希少性の高い「ニッチトップ」企業。長年培ってきた技術力を強みに、国内外の自動車生産を支えています。
【業務内容】
最大数百メートル規模の塗装プラントにおいて、配管・ダクト・ケーブルレイアウト等の設計を担当します。使用機器や仕様の検討、配置設計、工事に向けた図面作成まで、一連の設計業務に携わります。
【業務の魅力】
設計業務にとどまらず、顧客との仕様検討から設置・工事まで一貫して携わっていただきます。
本社(営業・設計・施工管理等)と連携しながらプロジェクトを推進し、設備が完成・稼働するまで責任をもって関われる点が大きな魅力です。
【働きやすさ】
年間休日121日、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)を導入しています。
業務特性上、月2~4日程度の土日出勤がありますが、振替休日の取得を基本とし、割増手当もしっかり支給されます。
【福利厚生・教育制度】
年間9万円分のポイントが付与されるカフェテリアプランをはじめ、住宅補助や自己研鑽支援も充実。OJTに加え、階層別・専門別研修、語学教育など、継続的な成長を支える制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制(8:30~17:30)での勤務となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う異動はほとんどありません。(全社で年間1~2名程度) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~300,000円 <月給> 239,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)2025年度:5.6ヶ月 ■モデル年収(賞与5.6ヶ月/年、残業25h/月、配偶者・扶養子女1名で算出):32歳:約610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給※車通勤不可 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度:自己負担6,500円/月(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基礎知識習得「全社教育」 ■階層ごとに必要な知識を習得「階層別教育」 ■各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」 ■各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」 <その他補足> ■借上社宅制度:自己負担6,500円/月(家賃上限:84,000円) ※ご実家から勤務地まで直線15km超・満30歳未満で独身の方(アパートを選べます) ■家族手当:子月12,500円(人数上限なし)、配偶者月15,000円(規定あり) ■カフェテリアプラン(毎年9万円分のポイント付与) ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰 ■労働組合(全トヨタ労働組合連合会に加盟)、社内イベント ■育児休業(3歳まで)、育児短時間勤務(子の妊娠期~小学校6年生まで)、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)、有給休暇(12~20日※次年度17日付与)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・設計の業務経験をお持ちの方(ツールは不問です) ・施工管理の経験がある方(現場監督として塗装設備の導入・メンテナンスの工程・進捗管理 等) ■歓迎条件: ・施工管理/現場監督の経験 ・設備に関する業務経験 ■こんな人におすすめ: ・チームで動くこと、取り組むことが好きな方 ・設計から完成まで一貫して携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計~製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容: 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計~製作~施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品(スイッチベース、コンソールなど)や外装部品の製造を行っています。 ※詳細:http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴: 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗(電着)中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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