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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【渋谷/リモート】ECディレクター◆海外ブランドの日本展開をリードする◆フレックス◆プライム上場G
担当ブランドの日本市場におけるEC運営を、「正確に・スピード感をもって・改善サイクルを回し続ける」ことで売上/KPI達成に貢献すること。 ブランドマネージャーが描く戦略を、実務レベルで確実に実装・推進する役割をお任せします。
■主な業務内容
海外・韓国系コスメ・ファッションブランドの日本展開を支援する ECディレクター(実務PM) ポジションです。
上長(ブランドマネージャー)が策定する戦略に基づき、EC運営・データ分析・施策実行・関係者ディレクション を中心に担当します。
(1)EC運営・データ分析実務
◎自社ECサイトおよび外販モール(楽天、Amazon、Qoo10他)における商品登録、販促キャンペーンの企画・システム設定、ページ更新など実務全般のサポート
◎販売データやKPI(売上、広告費用など)の集計・分析レポート作成と進捗報告
◎分析レポートを元に改善施策の立案
◎クリエイティブへの示唆出し及び簡易的なクリエイティブ構成案の作成。
◎在庫管理、物流連携、CS部門との連携サポート
(2)マーケティング・プロモーション実行サポート
◎SNS運用代行や広告クリエイティブ準備など、上長の指示に基づくマーケティング施策の実行
◎ブランドPR活動業務
(3)チーム・連携サポート
◎上長が担当する本国HQ(クライアント)とのコミュニケーションに必要な資料作成サポート
◎国内ベンダーや社内チーム(デザイナー、広告運用担当)との連携および進捗管理
■キャリアパス
◇入社後:ディレクター・サブブランドマネージャー(実務推進)
◇2年~3年目:ブランドマネージャー/PM/コンサルタント領域へ成長可能
■ポジションの魅力
韓国コスメやファッションが次々とヒットする日本市場。
その裏側では、データ分析・EC運営・マーケティング実装を支える"実務PM"の存在が欠かせません。今回募集するのはまさにその中心となるポジション。
ブランドマネージャーのすぐそばで 「戦略をECの現場に落とし込み、売上につなげる」実務ディレクター として活躍できます。
◇ヒットブランドの成長に"実務で"関われる
◇データドリブンで成長するEC運営スキルが身に付く
◇ブランドマネージャー直下で、キャリアの伸びが早い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷パルコDGビル 住所:東京都渋谷区宇田川町15-1 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2~3日程度リモートワーク可(業務・チームにより若干異なる) ■アクセス:JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,933円~539,084円 その他固定手当/月:14,520円~25,260円 固定残業手当/月:72,600円~126,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,053円~690,644円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:深夜勤務手当30時間分(超過分は追加支給) ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務に従事していただきます。 <その他補足> ◆社員持ち株会 ◆確定拠出年金 ◆慶弔見舞金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆婦人科検診(年1回) ◆育児短時間勤務制度 ◆ベビーシッター割引券 ◆定年再雇用制度 ◆保養所 ◆ベネフィットステーション ◆表彰制度 ◆会社PC・携帯貸与 ◆社内カウンセリング制度 ◆グループ全体イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆ボランティア休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ◎以下(1)(2)いずか必須 (1)EC運営実務経験(2年以上):自社ECまたは主要ECモールにおける実務担当者としての運用経験。※ 自社EC/楽天/Amazon/Qoo10/Shopifyいずれも可 (2)代理店や制作会社におけるディレクション・PM経験(2年以上) ◎Excel/Google Spreadsheet/GA/tableauなどの利用経験 ◎マルチタスクを正確に遂行できる高い実行力 ◎チームやベンダー、クライアントと円滑に連携できるコミュニケーション能力 <語学補足> 【歓迎】ビジネスレベルの韓国語スキル(本国との簡単なコミュニケーションや資料読解で有利) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DGビジネステクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル11F |
| 事業内容 | 【会社紹介】 当社は、企業の変革を支える、ビジネスDXパートナーです。 2025年4月に、ECビジネスを支援してきたナビプラス、DGコマース、スクデットが経営統合し、デジタルガレージが創業以来培ってきた先端技術・マーケティング支援メソッドを融合することで、「DGビジネステクノロジー(DGBT)」が新たに誕生しました。 国内有数の決済プロバイダであるDGフィナンシャルテクノロジーとの両輪体制により、戦略策定から運用までデジタルビジネスの全プロセスを総合支援し、企業の成長と利益最大化を力強く後押しします。 デジタルビジネスの成長には、事業全体を見据えた統合的なアプローチが欠かせません。 DGビジネステクノロジーは、販促から購入、リピートに至る、全てのプロセスを最適化する 幅広いテクノロジーソリューションを提供。戦略的な事業成長を支援します。 【DGビジネステクノロジーの強み・特徴】 ・デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として成長を継続して実現しています。 ・多様なサービスやシステムと連携し、統合されたデジタルビジネスを実現します。 ・豊富な実績と高い技術力でビジネスの成長を加速するデータドリブンのECソリューションを提供しています。 ・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ・DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dgbt.jp/ |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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