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正社員
大手IT企業を取引先とした
セキュリティ・ソリューション全般をお任せします。
セキュリティソフトの導入企画・提案をはじめ、
要件定義から設計、構築・開発、
テスト・検証、運用・保守・テクニカルサポート
と幅広く手掛けているため、
経験・希望に応じたフェーズをお任せできます。
【具体的には】
EDR製品を中心としたエンドポイントセキュリティの
導入設計・ポリシー設計・運用設計を担当します。
また、Microsoft（Defender、Intune、Entra ID 等）を用いた
セキュリティ設計・構成検討・導入支援にも携わっていただきます。
単なる製品導入に留まらず、
顧客環境に合わせた設計・改善提案まで関われるため、
セキュリティエンジニアとしての引き出しを広げられる環境です。
【民間・自治体の双方の案件あり】
民間企業向けのセキュリティ案件に加え、
自治体・公共団体向けのセキュリティ案件も手掛けています。
希少性の高い自治体案件、
自由度の高い民間案件というカラーの違う環境で力を発揮できます。
【案件例】
＜業務の一例＞
・メールセキュリティの新規導入 アセスメント対応、Proofpointの設計構築
・OTセキュリティ製品の新規導入 TXOne製品の設計構築
・EDR製品の新規導入 DefenderやCrowdStrike、Yarai等の設計構築
【経験・スキルを正当に評価！年齢で判断しません！】
年齢やブランクでは判断しません。私たちが評価するのは、これまで何を考え、何を作り、どう守ってきたかです。運用経験、設計経験、構築経験──どのフェーズであってもプロジェクトに本気で向き合ってきた方なら、その経験を正当に評価します。もちろんセキュリティ領域に精通した方は即戦力としてお迎えしますが、キャリアチェンジもしっかりと応援するスタンスです。「この機会に新しいことにチャレンジしたい！」という方も大歓迎です！
【新規事業だから経験・スキルを存分に発揮しやすい！】
当社のIT領域は新規事業となるため、率先して経験を活かせる環境です。担当する案件についての順番待ちなどは一切なく、入社当初から希望するフェーズで活躍していただきます。さらに、業務の進め方やチームの在り方などにも取り組めるため、技術以外でも力を発揮可能！これまで培ってきたスキルをビジネス領域全般で活かしてください。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆ネクストキャリア支援制度
(1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
(2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
(3)独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
(4)社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
【入社後の成長サポート】
NECTの福利厚生である「資格取得支援制度」を活用してスキルアップする方もいれば、営業・人事・広報など新たな職種にチャレンジする方もいます！
ポイント1ありきたりなキャリアUPでは物足りないという方へ。 新規事業のスタートアップで新しいチャレンジを！
一般的にエンジニアとしてのキャリアアップは「上流工程へのチャレンジ」や「技術力の追求」が挙げられますが、さらに加えて「新規事業のスタートアップ」という付加価値のある環境で、新たなキャリアを構築してみませんか？
8年連続125％成長を続ける当社では、ITソリューション事業を新規に立ち上げます！あなたにお任せするのは、新規プロジェクトとなる【民間・自治体向けセキュリティソリューション】に関する製品・ソフトの導入提案や設計、構築業務です。経験・スキルに合わせたフェーズを担当していただくので、上流へのキャリアアップやセキュリティ技術の追求など、あなたの希望を叶えやすい環境となっています。新規事業のため、希望の実現に順番待ちなどは一切ありません！
【年齢不問／技術力を評価！】
新規事業を積極的に牽引していただきたいと考えているため、年齢・ブランクなどは不問です。例えば年齢を重ねて管理職を任される機会が多くなり、「もう一度現場で技術を扱いたい」といった想いを持っている方も大歓迎！生涯現役を目指したい方にも、しっかりとポジションを用意します。
★あなたの技術力・経験で、当社のチャレンジを支えてください！
ポイント2年功序列一切なし！年齢ではなく技術力で勝負できます
当社の評価制度に年功序列は一切なく、実力や実績を正当に評価し、スピード昇給・昇格で還元するスタイルです。早い段階からいろいろな経験を積みたいと希望している方には絶好の環境です！さらに40代・50代の方で「もっと収入アップを目指したい！」と考えている方も大歓迎です。管理職での収入アップではなく、技術者として認められるやりがいも感じていただけるはずです。
＜こんな方は大歓迎です＞
☆技術力で勝負したい方
☆新しい環境でチャレンジしたい方
☆セキュリティ領域でキャリアを高めたい方
☆組織・事業の構築に興味がある方
☆実績を正当に評価されたい方
ポイント38年連続で売上125％UP！安定した経営基盤が強み！
NECTは人材関連や営業支援など様々なビジネスを手掛けるベンチャー企業です。安定した経営基盤を活かし、ITソリューションに関する新規事業をスタート！スターティングメンバーとして、経験・スキルを発揮してください。
【NECTについて】
幅広い分野の営業を担うアウトソーシング事業を基盤に、8年連続で売上125％UPを達成しています。なかでも、映画・スポーツ・アニメ・音楽など90以上のチャンネルを提供するケーブルテレビ『J:COM』とは、設立以来のお取引が続いており、全国でも有数のパートナーとして確かな実績を積み重ねています。安定した経営基盤を活かして自社サービスの展開にも注力し、さらなる飛躍を目指していきます。
ポイント4取材担当者より
8年連続売上125％UPの急成長企業を牽引しているのは、平均年齢26歳の勢いあるメンバーたちです。この環境に「面白そう」「大きな刺激を手にできそう」と感じる方こそ、同社が求める人物像です。今回の採用は新規事業のコア人材としての活躍が期待される経験者なので、年齢は不問となっています。W会世代が活躍しているからと言って、世代間ギャップに心配する必要はありません。同社に在籍しているほぼ全員が中途入社であり、新しい風を受け入れる企業文化が根付いています。これまで培ってきた知見や経験を存分に注ぎ、新たなNECTを構築するくらいの気持ちで挑んで欲しいです。一般的にエンジニアとしてのキャリアアップは、上流工程や管理職、後輩の育成などと言われています。同社ではこれらに携われることはもちろん、「新規事業の構築」というプラスαの環境にもふれられます。仕事に刺激を感じたい方にとって、最良の選択肢となるでしょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません） |
| 勤務時間 | ◆10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※プロジェクト先によって多少前後する場合があります。 ※残業は月10時間以下／時間外手当は1分単位で全額支給します！ 【残業について】 個人の業務量を「見える化」するために、 誰もが見れるスケジュールシステムを導入しています。 そのため、特定の人に業務が集中していることがあれば周りがサポートします！ 無理な働き方にならないように調整していくので、 基本的に残業はほとんど発生しません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆関東・関西の各プロジェクト先 ※プロジェクト先・勤務地は希望を最大限考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり＆Web面接OK ※リモート・フルリモート・在宅もお気軽にご相談ください。 【関東】 東京・神奈川・埼玉・千葉 【関西】 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ※他、全国にプロジェクトがあるので、 希望のエリアがあればお気軽にご相談ください！ ◆東京本社 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ◆大阪オフィス 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給40万円以上＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※前職給与も最大限考慮いたします。 【実際の給与例】 年収520万円／経験2年（25歳） └ セキュリティ運用、ログ監視、インシデント一次対応を担当 年収700万円／経験5年（30歳） └ EDR／IAM／クラウドセキュリティの設計・構築を一人称で対応 年収900万円／経験10年（38歳） └ セキュリティ設計責任者、製品選定・要件定義・統制を主導 【賞与について】 賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給） ■資格手当（月5000円～6万円） ■資格取得支援制度 ■役職手当 ■研修制度 ■オフィスカジュアルOK ■在宅勤務手当 ■U・Iターンを支援する制度あり ■社内表彰制度 ■社内レクリエーション（自由参加） ■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ■求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給） ■退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！） ■原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担 ■皆勤手当て※半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に皆勤手当を支給 ■eラーニング ■上京支援制度（10万円を支給） └入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！ （上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等） ■バースデーサンクス制度 └誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日 ◎5日以上の連休も取得も可能です ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、取得率は90％以上です） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） 【社員のプライベート時間の過ごし方】 ・連休取得して、国内・海外旅行へ♪ ・家族との時間を大切に！ ・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！ ・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛る！ など、充実した自分だけの時間を過ごせています。 |
募集背景
8年連続で売上125％UPを達成している当社。
安定した経営基盤を活かし、ITソリューション事業を立ち上げます。
当社の基幹事業とするべく経験者採用に力を注ぎ、
事業・組織を一緒に育てていただきたいと考えています。
| 応募資格 | ◆何らかのIT領域の実務経験2年以上（セキュリティ領域に限りません） ◆学歴・年齢不問 ◆社会人経験20年以上の方、ブランクのある方も歓迎！ 【当社で活躍できる人物像】 ◇年齢や役職にとらわれず、これまで培ってきた経験を現場で発揮したい方 ◇セキュリティを「製品導入」で終わらせず、改善や提案につなげられる方 ◇新規事業フェーズにおいて自ら考え行動できる方 ◇技術だけでなく、チームづくりや業務の進め方など事業・組織づくりにも関心がある方 ◇運用・設計・構築いずれの経験も、次のステップにつなげたいと考えている方 【歓迎する経験・スキル】 ◇サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの設計・構築・運用経験 ◇インシデント対応、ログ分析、脆弱性調査など、ホワイトハッカー的視点を活かした実務経験 ◇セキュリティ製品（EDR、ウイルス対策、Firewall など）の導入・運用経験 ◇Microsoft環境（Windows Server、Microsoft 365、Azure など）の設計・運用経験 ◇脆弱性情報の収集・検証や、セキュリティリスクの洗い出し・改善提案の経験 ◇設計書・手順書・報告書などのドキュメント作成経験、関係者との技術的な折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NECT IT事業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F |
| 事業内容 | ★「ホワイト企業認定」を受賞しました！ ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 ■SNSマーケティング事業 ■テレマーケティング事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| URL | https://nect.jp/ |
| 設立 | 2012年12月5日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 782名(グループ全体1227名) ※2025年4月時点 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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