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正社員
業務内容紹介
【業務内容】
幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。
【業務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・中途入社者研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
【配属部署・人数】
合計4名（男性：3名、女性：1名）
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有（20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。
・グループ会社含め、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 48万円 ～ 60万円 想定年収：770万～960万円程度。 ご経験を元に当社規定により決定。 非管理職の場合：残業手当別途支給■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・金融業界での就業経験 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・人事全般の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リース等の提供を通じ中小企業の経営と資産管理を支援するタックスシェアリングの金融企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、 共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 3,095,874,087円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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