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正社員
【職務概要】
同社全体として新規事業の参入など取り組みを推進している中で、人事制度や諸規定の見直しを進めていきたいと考えています。その中で、今回「人事担当者」として、管理部次長のもと組織の強化に向けて、ご活躍いただける方を募集いたします。
【職務詳細】
・諸規定の見直し／人事制度の企画運用
現在の規則に対して見直しや企画運用の提案を行っていただきます。
管理部次長1名、実務担当1名にて現在担当をしており、入社後も一緒に業務を進める予定の為、フォローのもとキャッチアップをいただける環境です。
＜その他お任せする業務＞
・採用（中途／新卒）の一部業務
例）
・中途採用の日程調整
・内定者フォロー
上記のような業務をお任せします。
【配属部署について】
人事総務課には4名が在籍しており、人事担当者も3名在籍しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区横大路一本木19 京都市バス「南横大路」バス停から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額269000円 賞与：有（年2回） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（1人5000円）※扶養のご家族(20歳未満のお子様含む)が対象住宅手当、資格取得支援制度、副業OK、従業員専用駐車場有り ■勤務時間：8時30分から17時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上 ・諸規則もしくは人事制度の見直しに携わったご経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・普通自動車免許 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Kist |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8252 京都府京都市伏見区横大路一本木19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療用酸素その他のガスの製造及び販売を中心に、付随する多種多様な事業を展開しています。 ・医療用ガスの製造販売 ・医療用酸素その他のガス等の配管工事並びに器械設置工事の設計・施工・保守管理及び附属器具の販売 ・医療用機器の販売並びに賃貸及び修理 ・水産養殖・畜産飼料の国内外への販売(サステナブル事業) ■ビジョン： 経営理念「kistの精神」として、「kindness」人に「やさしく親切」をモットーに、「innovation」常に自分自身と仕事を「革新」させながら、「satisfaction」顧客の「満足」を追求し、従業員が「喜び」を感じられる、「team」チーム（企業）を目指します。同社は「Kistの精神」を経営理念に掲げる事でチャレンジ精神を維持し、お客様に安心して頂けるよう常に進化し続け、従業員が活き活きと活躍し、多くの方々に喜びを感じて頂けるような「良い会社」を目指して行きたいと思っております。 品質方針「安全・迅速に対応し、顧客満足度の向上を常に意識し、継続的に改善できるサービスを提供する」 医療というエリアで事業活動を行わせて頂いております。そして患者様、医療機関様からの要望に安全かつ迅速に対応し、安心して頂く必要があると考えます。その為には、常に仕事そのものの質を見直し、改善して行くことが大切であると考えます。 ■特徴（TOPICS）： 京都市内の医療用ガス供給システムのシェア80％ 今後は、サービス提供できる地域の拡大を事業戦略としています。 ■組織風土： 創業50年以上の長い歴史から生まれるおちついた雰囲気と、挑戦に舵を切り走り始めた先進性の両面を併せ持っています。 新しい環境で、自らの力を発揮し、会社の拡大に貢献したいとお考えの方に合致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kist.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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