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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【京都／亀岡】人事総務◆転勤無し／社宅制度有／土日休み／18期連続黒字／人事制度設計にも挑戦可
～転勤無し／大手メーカーとの取引多数！18期連続黒字経営～
■仕事内容：
【創業82年のものづくり企業】
・総務部門で、人事／総務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当
・当社総務部門で、人事／総務業務を中心に、経験を活かしながらバックオフィスの幅広い業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
（1）採用業務（新卒／中途）
（2）人材派遣会社の対応
（3）人事評価制度の検討／整備
（4）社内行事の企画／運営
（5）施設／備品管理
（6）情報ネットワークの管理（業者対応）
（7）給与／社会保険関連
（8）株主総会の準備／運営
（9）その他庶務業務など
・これら全てを初めから担当するわけではないので、ご安心ください。これまでのご経験をふまえ、できるところから少しずつ業務範囲を広げていけばOKです。
・上記のほかに、財務経理やISO事務局業務を担当する社員もいます。場合によってはそちらの業務をお手伝いいただいたり、経験があれば活かしていただけたりもします。
■研修について
・基本的には、先輩社員からOJT研修で業務について学んでいきます。分からないことはいつでも質問できる環境なので、ご安心ください。
■仕事の特徴
（1）バックオフィスの幅広い経験が積める
・経験のある分野だけでなく、バックオフィスのさまざまな業務に関わることができます。もちろん、多様な業務をいきなり全てお任せすることはありません。先輩社員のサポートから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。
（2）ワークライフバランスも充実
・年間休日120日、残業は月10～20h程度、年3回長期連休（8日～10日）もあり、家族との時間やプライベートの時間もしっかり確保しながら活躍できます。
（3）大手メーカーからの厚い信頼
・パナソニック／オムロン／デンソーなどの大手メーカーとの取引実績も豊富。品質に対して信頼をいただいているのはもちろん、迅速かつ柔軟な対応力や、技術力に裏打ちされた提案力なども評価いただいています。
■チーム組織構成：
・総務部は現在3名。それぞれがメインの担当を持ちつつ、お互いにフ
ォローしあいながら業務を進めています。
・社内は風通しがよく、優しい人ばかり。何でも気軽に質問しやすい穏やかな雰囲気です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■期間中は「家族手当」の支給なし。その他、給与／待遇面に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：70分（12:10～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に7カ所喫煙場所を設置） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：28,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業15～20H含む ■賞与： ・年2回（7月／12月）※過去5年間の平均支給：年間3.15カ月分 ■昇給： ・年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収440万円／34歳 ・年収540万円／37歳 ・年収660万円／41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■マイカーの場合：ガソリンチケット 家族手当：■配偶者：月6000円 寮社宅：■借上げ社宅制度 社会保険：■社会保険完備 ■総合福祉団体保険 退職金制度：■退職金制度／企業型確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育／研修制度も充実】 ■社内研修＋外部研修（新入社員研修／フォロー研修2回／中堅社員研修／管理職研修／専門技能研修） ■安全運転講習（年1回、亀岡警察署交通課招聘） ＜その他補足＞ ■制服無償貸与（制服／安全靴／安全衛生保護具） ■社内健康診断（ストレスチェック含む） ■育児／介護休業制度（選択肢：フレックスタイム制あり） ■熱中症対策（ダカラプロ※期間中は毎日支給、OS-1、塩タブレット等の無償支給） ■社内表彰制度（永年勤続表彰※記念品及びリフレッシュ休暇、VE表彰／品質表彰、優良運転者表彰、その他社長表彰） ■レクリエーション（新入社員歓迎お花見会、ソフトボール大会、ボウリング大会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇：8日～10日 ■GW休暇：8日～10日 ■夏季休暇：8日～10日 ■慶弔休暇 ■産前／産後休暇：取得／復職実績有 ■育児休暇：取得／復職実績有 ■介護休暇 ■誕生日休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験／第二新卒歓迎】 ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・人事／総務／経理などバックオフィス部門での経験をお持ちの方（業界経験不問） ■歓迎条件： ※必須ではありません ・人事／採用関連の経験をお持ちの方 ・情報ネットワークやセキュリティ関連の知見をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイヨーアクリス |
|---|---|
| 所在地 | 〒621-0016 京都府亀岡市大井町南金岐重見46 |
| 事業内容 | ■ご挨拶： ・昨今、世界の政治、経済が大きく変化していますが、それに伴いお客様、市場のニーズも更に高度化、多様化して参りました。 私達は「We have a dream」（私達の夢はお客様の想いを実現すること）を基本スローガンにして社会がより必要とされる会社、無くてはならない会社づくりを目指して取組んで参りました。 創業以来の経営理念は「よりよい社会の進歩への貢献」です。 その為にも様々な社会の変化に「スピーディー且つフレキシブル」に対応できる新しい技術開発にチャレンジして時代を先取りした「モノづくり」にこだわり、日々成長し続ける企業を目指しています。 「モノづくり」もAI（人工知能）の開発、発展やデジタル化社会によって大きく変化して参りましたが、これからもお客様の想いと新しい市場ニーズを実現することが「私達の夢」です。 ■概要： 【私たちは、試作から量産までお客様と伴走する「パートナー」です。】 （1）We have a dream／果てしない技術革新へのチャレンジ ・多種多様な高品質の製品を生産する中で、より要求品質にあった金型構造、工法、生産方式（プレス連動方式）を、技術革新と位置づけ、チャレンジ精神でお客様のご要望にお応えしています。 （2）タイヨーアクリスが選ばれる理由 ・設計から量産まで、ワンストップでご提供します。 ・お客様とのコミュニケーションは、各専門部門の技術者が直接担当。スピーディーな対応が可能です。 ・自動機開発部では、製造／検査に関わるさまざまな設備の開発も可能です。 ■事業内容： （1）金型設計製作及びプレス加工まで（精密、各種複合、冷間鍛造順送） （2）自動機設計開発及び生産販売から納品、メンテナンスまで ■企業理念： 【企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在しその貢献度に応じて繁栄するものである】 ・これは創業者の言葉であり、当社の存在意義を表しています。私たちは常にお客様や社会のニーズを感じ取り、新しい製品やサービスをご提供するために様々な課題に挑戦し続け、その貢献度に応じて私たち自身も繁栄すると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hp.taiyoaquris.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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