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正社員
同社グループ各社のPC関連の標準化を推進していただきます。
PC設定やセキュリティの標準仕様を策定し、各グループ会社への展開を進めていく役割です。これまでの社内SE・情シス経験で培ったPC管理スキルを活かしながら、グループ全体に影響を与える標準化プロジェクトにステップアップできるポジションです。
【職務詳細】
・グループ会社のPC環境調査・現状把握
・PC標準仕様の策定（OS設定、セキュリティ設定、導入ソフト等）
・FitGap分析（標準仕様と各社の要件とのギャップ分析）
・更改計画の立案・機器選定
・標準化に関する各種ドキュメント作成（手順書、マニュアル等）
・グループ会社への展開サポート・説明
【ポジションの魅力】
■安心してスタートできる
・PC管理・運用経験があれば標準化未経験OK／既存メンバー2名がサポート
・社内SE経験を活かして企画・標準化側へステップアップ
■やりがい・成長
・グループ全体に影響を与える標準化推進
・プロジェクト管理スキルを習得し、キャリアの幅が広がる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市大正区船町1-2-21ロジポート大阪大正202区画 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大正」駅よりバスで約20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額333528円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 交通費（月3万円まで）、選択制確定拠出年金制度、特別表彰金あり、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、研修支援制度 ■勤務時間：9時00分～18時15分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社直後5日、入社6ヶ月後5日の初年度計10日、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・PC管理・運用経験（1年以上） ・社内SE・情報システム部門での業務経験（1年以上） ※標準化未経験OK！PC管理経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します 【尚可】 ・PC／ネットワーク／セキュリティいずれかの標準化経験 ・プロジェクト管理経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスエヌシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 IT機器のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスとITサポート支援 企業の情シスを全力で支える、循環型社会の実現パートナーです。 ITリユースとITサービスで、企業の情シス改革を後押しすることが我々の使命です。 私たちは「責任あるRecycle(5R)」を軸に、IT機器の回収・再生・データ消去・リユース、そしてITサポート・PCキッティング・レンタルサービスまで、ワンストップでLCMサービスを提供しています。 ■ビジョン: ハードウェアとサービスを統合的に提供する情シスDX企業として、循環型社会の実現をリードしていく。 それにより、企業のIT資産管理の最適化と、CO2排出削減による環境貢献を両立させること。 R2認証を取得した責任あるリサイクル体制のもと、年間8,000t以上のCO2削減を目指し、自分たちの成果がSDGsに直接貢献できる仕事を提供すること。 SNCはお客様の情シス課題を解決し、社会に必要とされる価値を追求し続けます。 ■組織風土: ・2022年にSHIFTグループの一員となり、社長交代を経て、ボトムアップ型の社風へと生まれ変わりました。風通しが良くフラットな環境で、現場の声が経営に届きやすい組織です。 ・現在は「第二創業フェーズ」として新たなスタートを切っており、前年比130%で売上拡大中。プライム上場グループの安定した基盤のもとで成長企業ならではのダイナミズムと、新しいことにチャレンジできる環境があります。 ・「スピード感と自信をもって、持てる知識と知恵を共有し、お客様の成功、そして自分たちの笑顔のために仕事を楽しむ」ことを価値観としています。 ・「従業員が胸を張れる会社」を目指し、自分たちの仕事が循環型社会の実現とSDGsに貢献していることを実感できる環境があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木幸市 |
| URL | https://www.sncj.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,370百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 |
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