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正社員
【職務概要】
自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業を担当します。主に既存顧客である産業用ロボットや建設機械メーカーに対し、高付加価値なオーダーメイド製品を提案するルートセールスです。
【職務詳細】
・顧客の製品用途や仕様に応じたカスタム品の提案
・高可動部ケーブル（ロボットの「血管」「神経」となる部品）の販売
・顧客の生産計画に合わせた納期調整
・新機種開発に伴う、最適なケーブルの仕様提案
・受注から納品までの工程管理およびアフターフォロー
【営業スタイル】
「誰に」：既存の産業用ロボット・建設機械メーカー
「何を」：耐久性・柔軟性に優れた自社製ロボットケーブル
「手法」：顧客のニーズを汲み取り、技術部と連携して最適な仕様を提案する課題解決型営業です。ノルマはなく、顧客との長期的な信頼関係構築に注力できる環境です。
【同社の特徴・魅力】
同社が製造する産業用ロボットケーブルは、スマートフォンや自動車の製造現場で不可欠な存在です。2023年に854億ドル規模とされる市場は今後も高い成長が見込まれており、安定した事業基盤のもとで専門性を高めることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市小村町331 琴電長尾線「西前田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:当面無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.49ヶ月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（持ち家1万3千円、アパート8千円、その他6千円）、退職金制度、資格手当、育児休業・短時間勤務制度、年1回定期健康診断、インフルエンザ接種補助、メンタルヘルスケア、福利厚生サービス「WELBOX」 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（下限2日～10日、平均取得日数17.6日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・営業職の経験がある方（商材は問わない） 【尚可】 ・機械、電気系の学部を卒業された方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉野川電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0493 香川県高松市小村町331 |
| 事業内容 | ロボットケーブルを中心とした各種電線の製造・販売 ロボットケーブルとは可動部分（設備の中で、曲げられたり、捩じられたりする部分）に使用される、耐屈曲電線の総称です。 『吉野川電線』のロボットケーブルは高可動部（小さな曲げ半径での屈曲、大きい捩り角度、高加速度での激しい運動等）での可動耐性が高く、電子部品実装機や電子機器組立ロボット市場で高い信頼を得ています。 当社のロボットケーブルが使われている産業用ロボットはスマートフォンや自動車といった私たちの身近にある製品の製造に使用されています。 また、水中検査ロボットやアーケード用ゲーム機といった、ちょっと意外な所にも使われています。 ロボット市場は今後も大きく成長することが期待されており、『吉野川電線』はロボットの「血管」「神経」といえるロボットケーブルで、その成長に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshinogawa.co.jp |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 404百万円 |
| 売上 | 2,473百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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