正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【全国フルリモート可】代理店チャネル開拓◆サービスの成長を担う◆裁量と自由度の高い働き方◆フレックス
~ITインフラの構築や運用管理(MSP)のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスを提供企業/自社IT製品の売上好調/福利厚生◎~
■募集背景:
当社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。
この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。
■業務内容:
自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。
■業務詳細:
◇パートナー候補の選定とアプローチ
└既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ
└策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行
◇商談・提案
└自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット(収益性、顧客提供価値など)を明確に提示する商談の実施
└代理店契約条件の交渉、およびクロージング
◇契約後のフォロー(初期立ち上げ支援)
└契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援
■業務のやりがい:
◇事業成長への直接的な貢献:あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。
◇裁量と自由度:働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。
◇新しいチャネル構築:ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。
■業務環境:
◇使用デバイス:PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与
◇コミュニケーション:Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇:入社後に1日付与・3ヶ月後に支給 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート勤務(自宅、カフェ、コワーキングスペースなど、どこからでも勤務可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~459,000円 <月給> 333,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助及び奨励金制度 ■資格所持手当あり <その他補足> ■PCおよびiPad、社用携帯電話の支給 ■営業支援手当:出張手当(5,000円/日 移動のみも支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日付与)、記念日休暇(1日付与)、産前産後休暇、子育て支援休暇、介護休暇、特別休暇(冠婚葬祭休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎> ・法人営業経験 ■歓迎条件: ・紹介やリレーションを基にしたアカウント営業、深耕営業の経験がある方 ・IT(SaaS系)業界における代理店開拓(またはパートナーセールス) の実務経験が3年以上ある方 ・スタートアップやベンチャー企業での、スピード感のある環境での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OCH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITインフラの構築や運用管理(MSP)のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスを提供しています。 ■事業詳細: ◇SaaS…クラウドベースのリモートデスクトップ「Splashtop」やエンドポイントセキュリティ「WithSecure」など海外製のソフトウェアを独自のサポート付きで提供しています。 ◇アプライアンス…自社クラウド基盤を活用したオフィス設置型ハイブリッドストレージ「Repli」や、クラウド管理機能を備えたUTM「VarioSecure VCR」などお客さまの業務環境に設置できる機器を販売しています。 ◇ソリューション…お客さまの事業継続計画の迅速な導入を支援するための「OCH POWER BCPパッケージ」などソリューションをパッケージ化して提供しています。 ■ビジョン: 時代の流れと共に常に進化するテクノロジーの恩恵は、どんな企業にも享受してもらいたい。しかし、お客さまには本業に集中してもらいたい。わたしたちのハートとブレインで、世界中にあふれるテクノロジーの波に乗り、お客さまにとって身近なものにするのが、OCHの役割です。そんな想いを込めて、わたしたちで企画したり、わたしたちで開発したり、わたしたちでサポートを行うことで、お客さまに寄り添ったものづくり精神で製品を提供しています。 ■パーパス: ~ITサービスで人と街の快適をささえる企業へ~ 当社のパーパスは、「ITサービスで人と街の快適をささえる企業」です。これまで全国の中小企業へITサービスを提供し、ITを活用した働き方改革をサポートしてきました。ニューノーマルな時代となった今、リモートワークを中心とした新たな働き方やDX推進等、社会は目まぐるしく変化しております。中小企業がニューノーマルな時代にITを活用して企業の価値向上や社会貢献できるようアジャイル思考で常に時代の変化に対応し、新たな価値創造を支援できる「沖縄発のITサービスメーカー」を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.och.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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