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正社員
【職務概要】
同社の製造する各種ケーブル製品の法人向け営業を担当します。主に既存顧客である産業用ロボットや建設機械メーカーに対し、高付加価値なオーダーメイド製品を提案するルートセールスです。
【職務詳細】
・顧客の製造する製品の用途や仕様に応じたカスタム品の提案
・既存顧客への定期的な訪問、ニーズのヒアリング
・顧客の生産計画に基づいた納期調整
・新機種への採用に向けた新製品の提案
・受注から納品までの進捗管理
【営業手法】
・誰に：産業用ロボットメーカー、建設機械メーカー
・何を：自社ブランドの高性能ロボットケーブル（モビロンタフケーブル等）
・手法：既存顧客を中心とした深耕営業、課題解決型の提案営業
【入社後の流れ】
入社後は同行営業からスタートします。先輩社員がマンツーマンで製品知識や受注～納品までの流れを丁寧に指導します。2～3ヶ月を目安に既存の担当顧客を引き継ぐ予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.49ヶ月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（持ち家1万3千円、アパート8千円、その他6千円）、退職金制度、資格手当、育児休業・短時間勤務制度、年1回定期健康診断、インフルエンザ接種補助、メンタルヘルスケア、福利厚生サービス「WELBOX」 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（下限2日～10日、平均取得日数17.6日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・普通自動車免許 【尚可】 ・機械、電気系の学部を卒業された方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 吉野川電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0493 香川県高松市小村町331 |
| 事業内容 | ロボットケーブルを中心とした各種電線の製造・販売 ロボットケーブルとは可動部分（設備の中で、曲げられたり、捩じられたりする部分）に使用される、耐屈曲電線の総称です。 『吉野川電線』のロボットケーブルは高可動部（小さな曲げ半径での屈曲、大きい捩り角度、高加速度での激しい運動等）での可動耐性が高く、電子部品実装機や電子機器組立ロボット市場で高い信頼を得ています。 当社のロボットケーブルが使われている産業用ロボットはスマートフォンや自動車といった私たちの身近にある製品の製造に使用されています。 また、水中検査ロボットやアーケード用ゲーム機といった、ちょっと意外な所にも使われています。 ロボット市場は今後も大きく成長することが期待されており、『吉野川電線』はロボットの「血管」「神経」といえるロボットケーブルで、その成長に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshinogawa.co.jp |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 404百万円 |
| 売上 | 2,473百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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