正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【名古屋】IT・通信製品法人営業◆転勤なし/住宅・こども手当等あり/時差出勤可/残業平均月7.0h
■業務内容
大手SIerおよびエンドユーザーに対するコンサルティング営業として、顧客課題の解決をリードしながら、将来的にマネジメントを担うリーダー候補として活躍いただきます。
◇顧客とのリレーション構築を行い、ITインフラ・DX領域における課題や将来構想をヒアリング。AI、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、Microsoftサービスを中心に、PSCの強みであるワンストップ型ソリューションを活用した提案を行います。
◇社内エンジニアや関連部門、社外パートナーと連携し、提案内容の具体化から案件化・受注までをリード。技術・体制・スケジュールを踏まえた実行力のある提案を推進します。
◇受注後も顧客との継続的な関係構築を行い、追加提案や改善提案を通じて取引拡大を目指します。
◇将来的には、後輩営業の育成や案件フォロー、チーム内のナレッジ共有など、プレイングリーダーとして組織力向上にも関与していただきます。
■配属先情報
西日本事業本部 名古屋営業所
■当社について
◎「顧客起点で行動するIT企業」として、技術に振り回されるのではなく、
お客様の課題解決を第一に考え、ITソリューションを提供してきました。
変化の激しいIT業界で、私たちは「人を想える人」を大切にし、
社員一人ひとりが人生のオーナーシップを持てる環境を整えています。
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に9年連続で認定されるなど、
働きやすさと働きがいの両立を追求。
裁量ある風土と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を支援します。
◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。
・教育事業部
・Outsourcing事業部
・NT事業部
・ITマネジメント事業部
・Cloud事業部
・Microsoftリフトチーム
・セキュリティ&マネージド事業部
・Cloud Apps事業部
・AI事業部
・ビジネスアプリケーション事業部
・Power Studio事業部
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR東海道本線名古屋駅 徒歩1分 名古屋市営地下鉄桜通線名古屋駅 徒歩1分 近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄名古屋駅 徒歩3分 Iターン・Uターン歓迎 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,240円~396,570円 固定残業手当/月:23,700円~28,740円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,940円~425,310円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給内訳は役職者ではない場合です。役職者の場合、基本給294,000円~402,920円となり、残業手当はありません。 ※給与改定:年1回(4月) ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 住宅手当:住宅手当(20,000円/月 ※35歳 まで) 社会保険:関東Tソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■各種資格取得手当(250種類以上あり) <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■運動補助手当(5,000円/月) ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、年末年始休暇(年により変動)、夏季休暇(年により変動)、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界における法人営業の経験(クラウド、インフラ、SI、ソリューション営業など/年数不問) ・顧客の課題やニーズを把握し、社内外関係者と連携しながら提案・案件推進を行った経験 ■歓迎条件: ・課題整理や構想段階から関わるコンサルティング提案の経験 ・チーム内での後輩フォローや、案件推進におけるリーダー的な役割を担った経験 ・IT関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 778名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略) |
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