NEW
正社員
★「お客さまのために」という想いが成果につながるお仕事
★知識ゼロでも安心の提案ツール・研修あり！
お客さまから「⼈⽣」や「お金」に関するご相談を受けて、お客さまにとって最適なライフプランと生命保険をご提案します。
＜具体的な提案プロセス＞
★お客さまと初⾯談
自己紹介を兼ねて会社や商品等をご説明。AXAグループの知名度が、きっとあなたの提案活動の手助けになるはず︕
↓
★詳しくお話を伺う
「⼦どもの教育」「マイホームやマイカー」「セカンドライフ」といったお客さまが将来実現したいことや、現在のライフスタイルや世帯収入などをお伺いします。
↓
★ライフプランのご提案
専門知識と独自システム『LNAS（エルナス）』を駆使して家計や保険の分析・見直しを⾏い、最適なライフプランや保険商品をご提案します。決して無理な提案は⾏いません。
◎目標について
年次・月次の目標設定は、マネージャーと相談しながら、仕事量や経験を加味して設定できるのでご安⼼ください︕
◎提案スタイルについて
メンバー同士で協⼒しあい、みんなで⽬標に向かって取り組むスタイルです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【活躍ポイントは「聞き上手」「コミュニケーション好き」】
このポジションで何より大切なのは、「お客さまに寄り添ってお話を聞き、お客さまの信頼を得る」こと。保険に関する知識や提案スキルは入社後の研修でしっかりと学べるので、入社時には必要ありません。
実際に、アクサのメンバーの多くが異業界からの転身者です。当営業所でも、通信業・製造業・医療業界など保険業とはまったく違う業界から転職してきたスタッフが、「聞き上手」「コミュニケーション好き」を活かして活躍中。それぞれが理想とするキャリアや収入を、しっかりと手に入れています！
【ライフスタイルに合わせた働き方が叶います！】
★年間休日120日以上
└有給休暇＋5日間の夏季特別休暇・6日間の年末年始休暇をご用意！
★働く時間はライフスタイルに応じて調整OK
└出勤・退社の時間を自分でコントロールできるので子どもの送り迎えなどもできます◎
★子の看護等休暇
└中学校就学前の子を養育（養育を補助）する場合、看護、予防接種、健康診断などのため1年度当たり5営業日の休暇取得が可能（※子が2人以上の場合、10営業日の休暇取得可）
ホワイト500・えるぼし・プラチナくるみんなど国からの認定も取得。
家庭を持っている方も、これからライフイベントを迎える方も安心してキャリアを歩めます！
【身につくスキル・キャリアパス】
「FA（フィナンシャルプランアドバイザー）プロフェッショナルコース」と「FAマネジメントコース」の、2つのキャリアパスをご用意。実績と各種資格試験をクリアすることで、自身の意思で選択できます。
【入社後の成長サポート】
▼入社後は約1ヶ月の本社研修からスタート
当社独自のプログラムで、業界の基礎知識や商談時のご提案方法を学べます。
同時期に入社するメンバーと一緒なので安心です！
▼配属後はOJT研修を実施
本社研修後は、配属先でOJTを行います。言葉遣いや提案の仕方など、基本的なことからレクチャーします。
▼1年間にわたる万全なフォローアップあり
入社後1年間は、業界知識・商品知識・提案手法・資格取得などをサポートするためのさまざまなトレーニングカリキュラムで、あなたの成長をフォローアップします。
★マネージャーが毎日の振り返りをFTF（個別ミーティング）で行うため、悩みなどはすぐに解消できます！
ポイント1「将来の自分」が安心して描ける職場で 仕事と家庭とのバランスをとって働こう！
■頑張りを公正に評価しキャリア＆収入アップに直結
━━━━
年齢・社歴などに関係なく、
成果がそのまま「昇格」「収入アップ」につながる当社。
当営業所のマネージャーも、入社2年目で管理職に昇格しています。
また、【入社1年目で年収500万円以上】
【5年目で年収800万円以上】を得ている社員も多数。
【年収1000万円以上】も実現可能です！
■将来のライフステージを見据えた職場環境も
━━━━
【年間休日120日以上】に加え、
【子の看護等休暇】【育児短時間勤務】
【育児支援制度】など
育児と両立しやすい制度も整っています。
標準労働時間帯が9時〜17時なので
お子さんの送迎などがしやすいことも魅力。
リモートと出社の併用が可能なので
急なお子さんの体調不良時も安心です。
実際に、子育て中の社員が多く活躍しています！
……
世界的な保険・資産運用グループとして
盤石な安定基盤があるアクサ。
あなたも家族もずっと笑顔でいられる環境で、
長く活躍しませんか？
ポイント2先輩より「安心環境のおかげで前職の数倍の収入を得るまでに！」
異業種からの転職でしたが、充実の研修やフォロー体制のもと、安心してスタートできました。『One For All, All For One』の精神が根付くアクサでは、「目標に向かってみんなで一緒に頑張ろう」というスタイル。ガツガツした感じは一切なく、困ったことがあればすぐに周りに質問できますし、先輩や上司も丁寧にサポートしてくます。上司が「頑張っているね！」などと声をかけてくれることも多く、何度励まされたことか……。そういったサポートのおかげもあり、今では前職の数倍の収入を得られるようになりました！
ポイント3保険・資産運用における世界的なリーディングカンパニー
1817年にフランスで設立された「アクサ」。今や世界中の約9,500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーとなりました。その日本法人として設立されたのが、私たちアクサ生命保険株式会社です。日本団体生命との経営統合などにより事業基盤は拡大し続けており、安定した経営基盤のもと、社員が安心して働き続けられる環境づくりにも注力してきました。そうした取り組みが認められ『プラチナくるみん』『えるぼし』のほか、10年連続で『健康経営優良法人（ホワイト500）』にも認定されています。
ポイント4取材担当者より
アクサは50の国と地域に顧客を持つ、世界最⼤規模の保険・⾦融グループ。そんな安定基盤を誇る世界的企業の⽇本法⼈ということもあり、同社の福利厚⽣はかなり充実している。だが、取材を通して⼀番印象に残ったのは職場の雰囲気の温かさだ。話を伺った採⽤担当者さんは「何かあったら遠慮なく⾃分たちに頼ってほしい。⾃分が先輩に助けてもらったように、次世代のメンバーの成⻑や理想をサポートしたい︕」とおっしゃっていた。安定した経営基盤と⼿厚いサポートがある同社でなら、未経験からでも理想のキャリアに向かって迷いなく歩めそうだと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■事業場外みなし労働時間制 ┗1日のみなし労働時間／7時間（休憩60分） ┗標準労働時間帯／9︓00〜17︓00 ★直行直帰・リモートと出社の併用可 |
| 勤務地 | ★伏⾒駅直結のランドマークビル︕ 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 地下鉄東⼭線・鶴舞線「伏⾒駅」直結 |
| 給与 | ★入社1年目で年収500万円以上も可／月給60万も可 ★入社後2年間は給与を保証！ ◆⽉給20万〜60万円(成績に応じて昇給)+賞与年4回 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえ決定します ※入社3ヶ月目以降に昇給があります ※入社25ヶ月目以降は、業績給(コミッション)＋賞与（年4回）です ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません） ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します ★初期補給制度 入社後2年間は研修期間として「初期補給制度」が適⽤され、初期の⼀定期間は初任給が保証されます。3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）に移⾏することによって、収入の安定性に配慮しつつ、徐々に業績給に移⾏できる制度になっています（個別説明会にて詳しくご説明します）。 「成果は上げたいが、コミッション制は不安」 「実際の給与例を知りたい」 など、気になることや不安があればぜひ面接時に教えてください！ 【実際の給与例】 ≪前職年収の2倍、3倍も叶います≫ 結果を出した分だけリターンがあるのが特徴。 入社後短期間で月収が大福にUPした社員もいます！ ≪実際の年収例≫ ◆入社1年目：584万円（研修期間手当251万円＋手数料161万円＋他賞与手当172万) ◆入社2年目：907万円（研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円） ◆入社3年目：993万円（研修期間手当26万円＋手数料639万円＋他賞与手当328万円） ◆入社4年目：1093万円（手数料712万円＋ボーナス280万円＋他賞与手当100万円） ◆入社5年目：1179万円（手数料784万円＋ボーナス294万円＋他賞与手当100万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年4回(入社1年目から支給／1・4・7・10月) ■昇給年1回（成績に応じて） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(10万円まで/月) ■資格取得手当 ■研修制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度・表彰旅行 ■妊婦の時差出勤制度 ■育児短時間勤務 ■育児支援制度（ベビーシッター・保育施設利⽤にかかる費用の一部補助） ■退職金制度（勤続3年以上） ■弔慰金制度 ■健康保険組合 ■ホテル宿泊優待 ■持株会 ■ベネフィット・ステーション ■社内クラブ活動 ■屋内禁煙(敷地内に喫煙所あり) 【産休・育休取得状況】 ワーキングママも多数活躍しています。 お子さんだけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中。 「プラチナくるみん」認定企業ならでは安心感が魅力です。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休２日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■子の看護等休暇 ■永年勤続休暇 ■ファミリーケア休暇 ～産休育休活用例～ 産育休の取得実績は多く、男性も積極的に育休を取得することが可能です。ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、さまざまな育児のサポート体制が整っています。その結果、子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、国から「プラチナくるみん」に認められました。お子さんがいる方でも、家庭と両立しやすい環境が揃っています。 |
募集背景
世界中で約9,500万人のお客さまに選ばれている保険・資産運⽤グループである『AXAグループ』。業績好調により、これからもより多くのお客さまをサポートするために新たなメンバーを増員募集しています。
| 応募資格 | ＜業界・職種未経験者大歓迎︕＞ ★30代・40代の社員も多数活躍中！ ◆高卒以上 ◆社会人経験のある方（業界・年数不問） ＼こんな方を歓迎します／ □公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方 □ライフステージが変わってもキャリアを築きたい方 □誰かの役に立つ仕事がしたい方 □収入を上げたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆営業・販売経験 ◆FP1級/FP2級/CFP/AFP資格 ※必須ではありません 【過去の採用例】 ★通信業・製造業・医療業界など、生保業界以外から転職してきた社員が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アクサ生命保険株式会社 東海第三ＦＡ支社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ8階 |
| 事業内容 | ◆⽣命保険事業（個⼈保険・個⼈年⾦保険・団体保険・団体年⾦保険の契約引受） AXAグループは⽇本において、保険事業・資産運⽤事業・アシスタンス事業など、多岐にわたるビジネスを展開。保険事業では持株会社であるアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社を設⽴し、アクサ⽣命、アクサダイレクト⽣命、アクサ損害保険を⼦会社としています。 ※ソルベンシーマージン比率573％（2024年度） ---------------- ★『健康経営優良法⼈（ホワイト500）』10年連続で認定 ★厚⽣労働省『えるぼし』『プラチナくるみん』認定 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑兼CEO クリストフ・アヴネル |
| URL | https://www.axa.co.jp/ |
| 設立 | 2000年3月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,147名（2024年度末） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
