【株式会社FiT】【東海/未経験歓迎】店舗立ち上げ・運営改善◆フィットネスジム[LifeFit」の展開／20代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東海/未経験歓迎】店舗立ち上げ・運営改善◆フィットネスジム[LifeFit」の展開／20代活躍中


【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】

■業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。
担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。

■業務詳細
まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。
一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。

〈出店企画／運営改善〉
・商圏・市場調査
・出店候補地の選定／出店計画の策定
・出店後の売上分析
・繁盛店の成功事例を全社展開
・将来的なメンバー育成・マネジメント

〈物件開発〉
・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定）
・契約・開業準備の推進
※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。

■身につくスキル・キャリアパス
プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。
将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。

■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／
～～「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ～～
・約1か月：業界知識や業務の流れを習得
・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験
・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち

■社風
中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。

■働き方
・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み
・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２～３回）
・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】