【株式会社FiT】【東海】エリアマネージャー◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善まで◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東海】エリアマネージャー◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善まで◆土日祝休み


【フレックス・リモート制度◎◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器になる／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】

■業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。
担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。

■業務詳細
まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。
一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。

〈戦略・企画〉
・担当エリアの市場分析・出店戦略の立案
・競合分析、商圏データの分析から「勝てる立地」の定義づけ
・年間出店目標の設定と進捗管理

〈営業・実行〉
・地場不動産会社・協力業社との関係構築・交渉
・物件発掘・評価・提案の一連を主導
・契約・開業手続きのプロジェクト管理

〈組織・人材／データ・改善〉
・将来的には同エリアの出店チームをマネジメント
・新メンバーのOJT・育成（店舗経営視点の伝承）
・出店後データ分析→繁盛店ロジックの構築・全社展開

■身につくスキル・キャリアパス
プロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。

■組織体制
中途入社のメンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。
日々のコミュニケーションはSlackが中心で、状況や意思決定に必要な論点を素早く共有します。
完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす。」そんな主体的な動き方が歓迎される風土です。

■働き方
・年休120日
・完全週休2日制／土日祝休み
・リモート勤務OK
・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】