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正社員
◎完全自社開発の純国産セキュリティ製品
◎カスタマーサクセスとの分業で提案に集中
◎反響メイン！飛び込みや無理なテレアポなし
官公庁・医療機関など法人のお客様へ、自社開発のサイバーセキュリティサービスを提案していただきます。
■お客様について
国内外問わず、官公庁・医療機関・金融機関を中心とした3,000社以上のお客様や販売代理店様とお取引があります。
※新規開拓はWEBサイトやイベント経由の反響営業が中心です。
■営業手法について
1日あたりの商談は2件～4件ほど。
オンライン商談と訪問をバランスよく行っています。
☆本物の提案力が身につく！
お客様の抱える多様な課題に対し、自社製品を用いたオーダーメイドの提案を行えるため、コンサル的思考力や課題解決力を磨けます。
☆提案活動にAI技術を活用！
自社製品「Smooth File AI」など最新のAI技術を営業活動の効率化に取り入れています。過去の提案資料等から必要な情報を瞬時に探せます。
☆営業支援ツール完備！
SFA/MA/CRMなどのツール導入や提案テンプレートも充実。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
◆オンラインストレージ
◆総合メールセキュリティシステム
◆総合セキュリティ教育サービス
◆メール無害化による標的型攻撃メール対策システム など
CDR製品（ファイル無害化）では国内トップクラスのシェアを誇り、お客様の環境やニーズに合わせて、SaaS、仮想アプライアンス、物理アプライアンスの3形態から最適なソリューションを提案できるのが強みです。
【技術者と連携し最適な提案を行えます】
お客様への提案時に技術的な知見が必要な場面では、同じフロアにいるエンジニアチームと協力し、時には一緒に商談に臨むことも可能です。自社内で開発から運用まで全て完結しているからこそ、営業と開発の距離が近く、顧客の要望をスピーディーに製品へ反映させることが可能。そのためサービス面や技術面で高い評価を得て、リピート受注などにもつながりやすい良い循環が生まれています。
【高水準の固定給＋インセンティブ！充実の手当で年収700万円も】
社員の生活基盤を第一に考え、月給は35万8000円〜の高水準でお迎えします。
さらに、四半期に一度の目標達成時にはインセンティブを支給。無理なノルマはなく、実現可能な目標設定のもとモチベーション高く日々の業務に取り組めます。
また、各種手当も手厚くご用意。役職手当や子ども手当に加え、全社員一律で支給している「昼食手当（月1万円）」は、社員からも大好評です。
給与テーブルや評価制度も明確に決められているので実力次第で入社1年目や2年目から年収700万円に到達した社員も在籍しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援（受験料補助・報奨金・手当）を活用し、「情報セキュリティマネジメント試験」等の国家資格に挑戦可能。市場価値の高い専門知識が身に付きます。
ポイント1自社ソリューションの提案を通してコンサルティングスキルを磨く！ 本質に迫る課題解決で市場価値の高い営業へ
当社が提案するのは、官公庁や医療・金融機関などの
重要な情報資産を守るサイバーセキュリティソリューションです。
あらゆる企業でDX化やリモートワークが進む今、
高度なセキュリティ対策へのニーズは急増しています。
当社の製品は確かな技術力と品質で多くの企業から選ばれており、
事業の安定性と将来性は抜群です。
＼営業としての「提案」に専念できる理由／
【1】完全自社開発・純国産の圧倒的優位性
私たちが扱うのは、厳しい基準をクリアした自社のセキュリティ製品です。
無害化エンジンから一貫して自社開発しているからこそ、
技術面の手厚いサポート体制を構築できており、
日本のビジネス要件にフィットした柔軟な課題解決が可能です。
【2】完璧な分業体制で顧客対応に集中！
導入後のアフターフォローや技術的なサポートは、
専門のカスタマーサクセス課やエンジニア部隊が担当します。
そのため、営業は「顧客の課題ヒアリングと解決策の提示」という、
最も価値の高い上流工程に全力を注ぐことができます！
自社のソリューション提案を通じてコンサルティングスキルを磨き、
あなた自身の市場価値を大きく引き上げていきましょう。
ポイント2部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発！
当社のオフィスは、営業だけでなくシステムの開発・運用・サポートを行うエンジニアも同じワンフロアに集まっています。そのため、部署に関係なく社員同士の距離が近く、提案で行き詰まった時や技術的な相談事もすぐに共有できる環境です。職種の壁を感じさせないフラットな社風で、穏やかで優しいメンバーが多いため、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
ポイント3育休復帰率100％！柔軟な働き方で長く活躍
当社は、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。産休・育休からの復帰率は100％を誇り、男性社員の育休取得実績も多数（約90％の取得率！）。さらに、育児や介護など家庭の事情に合わせて、週1日出社・週4日在宅勤務といった柔軟なリモートワーク体制の調整も可能です。「社員を大切にする」という文化が根付いています。
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通して最も印象に残ったのは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、徹底して働きやすい環境が整えられている点だ。残業は月10〜15時間程度、年間休日125日に加え、産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得率も90％と極めて高い水準を誇る。
特筆すべきは、この「圧倒的な心の余裕」が、同社の競争力を支える強力な原動力になっていることだ。無理な納期やノルマに追われないため、エンジニアは自社製品の品質向上や本質的な「モノづくり」に没頭できる。そして営業は、その確かな技術力を武器に、顧客の課題に直結する「質の高い提案」にのみ集中できる。
働きやすさが質の高い仕事を生み、それが製品の価値を高め、さらなる安定基盤を生み出す。この見事な好循環が回る同社は、プロフェッショナルが長く活躍するための理想的なフィールドと言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10時間程度と少なめです。 ★時差出勤や短時間勤務など、育児・介護の事由による柔軟な働き方も相談可能です！ 【残業について】 毎週水曜日はノー残業デーで、それ以外の日もほぼ定時で帰れています。 無理のない納期設定で案件が動いているので、過度な残業や休日出勤などが発生することはありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★週1日のリモートワーク可能 ★東京本社･大阪本社･名古屋営業所での勤務（希望をもとに配属します） ★転勤は原則ありません ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階 ■東京本社 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル2F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7F ★ガラス張りで清潔感のあるオフィスです！ オフィスの様子はこちらをご覧ください https://recruit.cyllenge.co.jp/now/office.html (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪本社 JR「大阪駅」桜橋口より徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩5分 阪急電鉄「大阪梅田駅」西改札より徒歩5分 ■東京支社 JR各線「田町駅」三田口より徒歩11分 JR各線「高輪ゲートウェイ駅」北改札より徒歩10分 都営三田線・浅草線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩6分 ■名古屋営業所 JR「名古屋駅」下車、徒歩約16分 地下鉄鶴舞線「伏見駅」下車、徒歩6分 |
| 給与 | ★年収500万円～ ★インセンティブや賞与などあり 月給35万8000円～52万7000円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します。 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分の固定残業代（月4万5,000円～6万3,000円）が含まれます。超過分は全額別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 27歳 / 入社1年目 / 年収500万円 31歳 / 入社3年目 / 年収700万円 35歳 / 入社7年目 / 役職：課長 / 年収800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月45000円） ■リモートワーク制度（週1日在宅可／育児事由等の場合は週4日在宅可） ■ランチ手当（毎月一律1万円を支給！） ■資格取得支援制度（対象資格の受験料全額負担、合格時の報奨金＋月々の手当を加算） ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断（オプション検査等の費用補助あり） ■社内交流会制度（3人以上での文化・スポーツ活動に1人あたり1000円支給） ■改善提案制度（社内制度等の改善提案） ■ありがとうカード制度 ■タイピング大会制度（定期的にゲーム形式で競争、上位者を表彰） ■インフルエンザ予防接種制度（全額会社負担） ■社内ウォーターサーバー有り ■オフィスグリコ有り ■e-learning受講可能 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（申請は100%通る環境で、会社としても取得を推奨しています！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり／男性の取得率90％・復帰率100％！） ■介護休暇 |
募集背景
自社開発のセキュリティSaaSで官公庁や大手企業から厚い支持を得る当社。ニーズが急増するサイバーセキュリティ領域において、より多くの顧客の課題を解決するため、新たなコンサルティング営業メンバーを増員募集いたします。
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎】 ■法人営業経験をお持ちの方（年数不問） ≪こんな方にピッタリ≫ □無形商材の提案にチャレンジしてみたい □顧客の課題に対してITでの解決を提案したい □サービスや技術力においてレベルの高い製品を扱いたい □福利厚生の整った会社で長く活躍していきたい 【歓迎する経験・スキル】 ・SaaS、ソフトウェア、ハードウェアいずれかのベンダーでの営業経験 ・セキュリティ商材（オンラインストレージ、メール対策、教育系など）の知見 ・公共機関、官公庁向けの提案や入札対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 大阪本社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F ■東京本社 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル2F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7F |
| 事業内容 | ◆100％自社内開発（客先常駐なし） ◆年間休日125日・残業月平均10～15時間程度 ◆週1日リモートワーク可能（育児等の事由により最大週4日可） ◆産休・育休からの復帰率100％（男性の育休取得実績90％） ◆毎月一律1万円のランチ手当支給 ◇セキュリティシステム開発 ◇クラウドサービス運用 ◇WEBシステム構築 ◇ネットワークおよびサーバー構築・運用 ◇セキュリティコンサルティングおよびソリューション提供 【独自技術で社会の情報を守る純国産セキュリティベンダー】 サイバーセキュリティ製品やサービスの企画・開発・販売からサポートまでを一貫して手がけています。海外製品の展開も多い業界ですが、当社は国内トップクラスのシェアを誇るファイル無害化技術をはじめ、日本国内特化の製品で勝負しています。 ＜代表的な自社プロダクト＞ ・法人向けクラウドストレージ『Smooth File』 ・統合メールセキュリティ『Mail Defender』 ・セキュリティ教育＆訓練サービス『CYAS』 |
| 代表者 | 代表取締役社長 見植 直美 |
| URL | https://www.cyllenge.co.jp/ |
| 設立 | 1980年7月（創業1968年1月） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名（2025年5月時点） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NECフィールディング株式会社 株式会社大塚商会 小田急電鉄株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 積水ハウス株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 日本電気株式会社 富士通 Japan 株式会社 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 株式会社モリサワ |
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