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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
未経験歓迎【渋谷】不動産アドバイザー(投資マンション)◇インセンティブ制度あり/土日祝休み
■□不動産の開発・販売・賃貸・管理までを一貫して手掛けるワンストップ型の総合不動産企業/年間休日120日・土日祝休み■□
■業務内容
この仕事はただ「売る営業」ではなく、まるで人生設計のパートナーのように、お客様の「理想の未来」をかたちにしていく。資産形成という大きなテーマを通じて、安心と希望に満ちた未来づくりを支えていくお仕事です。
投資用マンションを活用し、お客様の資産形成と将来設計を支援するコンサルティング営業をお任せします。
この仕事で向き合うのは、単なる「物件」ではなく「お客様のこれからの人生」です。お客様が抱える将来への不安や理想のライフプランを丁寧にヒアリングし、一人ひとりの状況に合わせた不動産投資・資産形成をご提案します。
契約して終わりではなく、その後も長期的な資産形成をサポートする「人生設計のパートナー」として、お客様との信頼関係を築いていただくポジションです。
■業務詳細
【1】お客様との出会い・関係構築
お客様との接点をつくり、まずは将来に対する「困りごと」や「漠然とした不安」を伺います。信頼関係を築きながら、資産形成について考えるきっかけを提供します。
【2】ニーズヒアリング・現状分析
収入やライフプラン、将来の希望などを丁寧にヒアリングし、お客様が抱えている課題やニーズを整理します。
【3】最適な投資プランの提案
ヒアリング内容をもとに、投資用マンションを活用した資産形成プランをご提案します。不動産だけではなく、金融・税金・保険など幅広い知識を活用しながら、お客様の未来設計を支援します。
【4】契約締結・引き渡し
ご提案内容に納得いただいた後、契約から物件の引き渡しまでをサポートします。
【5】長期的な資産形成サポート
契約後も「人生のパートナー」としてお客様との関係を継続し、中長期的な資産形成を支援します。
■募集背景
今回の採用では、営業経験や不動産業界経験は問いません。採用基準として重視するのは「人柄」と「ポテンシャル」です。実際に営業メンバーの約7割が未経験からスタートしています。独自の育成カリキュラムや実践型OJT、メンター制度を通じて、未経験から営業力・不動産・金融に関する専門知識を身につけ、高収入とキャリアアップを目指せる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,100円~382,000円 固定残業手当/月:66,100円~118,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,200円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 家族手当:無 住宅手当:月1~2万円支給※諸条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方:月2万円) <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月1~2万円支給※諸条件あり) ■資格手当(宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方:月2万円) ■社内イベント(花火・バーベキュー・納会など)ほか ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■社用携帯支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、生理休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・能動的、自発的に行動できる方 ・成果を出すことにコミットしてきた経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・学生時代にリーダーやキャプテンの経験がある方 ・従来の慣習にとらわれず、新たな視点で提案・実行できる方 ・Yes・Noをはっきりと言え、自己主張をしっかりとできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NITOH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務 ■事業の特徴: ★当社は毎月安定した家賃収入を得る「マンション運用」事業を中心に展開しております。 お客様にマンションを購入していただき、そのマンションに入居者を募りお客様へ家賃の送金手続きを行います。 なぜ“マンション運用”を中心に展開しているかと言いますと、年金不安や国家財源の低下、少子高齢化社会への突入により将来の生活が不安なため、将来対策が必要な時代だからです。 そのような年金問題や増税、医療費削減等の社会課題に対して、「マンション運用」で得られる不労所得が有効な施策として展開しております。 ★マンションブランド「RELIA」は、好立地に開発するため購入したお客様やご入居者様に好評をいただいております。 また「RELIA」は「Reliablity(信頼性)」「Reliable(信頼できるもの)」「Reliably(信頼できる筋から)」を由来とした造語で、お客様との信頼関係を第一に考えております。 「住」という商品は、人が生きていく上 で必要不可欠なものです。この必要必要不可欠な商品を駆使し、お客様、社会のために業務を展開しております。 ■特徴: 当社の使命は、「私たちは幸せと可能性を提供するために存在します」です。不動産運用を介しての幸せ、住環境を提供し環境が変化することへの可能性は、人が生きていく上で必要不可欠なものです。また、社員一同顧客への販売を「分譲」と考えるのではなく「お預かり」と心得ています。どの時代も人と人を繋ぐのは「信頼」です。顧客の満足あって初めて同社社員一同の喜びがあるものと考えています。 ■管理実績: 管理戸数1719戸、入居率99.82%(2024年3月1日現在) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nitoh.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,300百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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