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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東京】コンサルティングセールス◆法人営業へ/上場済/現場作業者の課題解決/自社サービス
【「顧客課題をDXで解決する」/売り切りではなく顧客と長期の関係性を築き、仕組みを変える/法人営業未経験者歓迎】
■企業概要
当社は、「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」を掲げ、現場向けDXプラットフォーム「direct」を展開しています。建設・物流・小売・電力など幅広い業界で導入され、10,000社超の実績を誇ります。
■採用背景
建設業界を中心に現場DX需要が拡大しており、「direct」の導入企業数も増加しています。更なる市場拡大や既存顧客への利用拡大、新たな業界への展開を見据え、営業体制強化のため増員募集を行います。
■業務内容
建設・物流・インフラ業界などの顧客に対し、紙・電話・FAX中心の業務課題を特定し、自社DXプラットフォーム「direct」を活用した業務改善を提案します。単なるシステム販売ではなく、業務設計や定着支援まで踏み込む提案営業です。
・新規顧客へのアプローチ、商談、提案活動
・顧客課題のヒアリングおよび業務分析
・「direct」「direct Apps」などの提案
・導入支援および活用促進支援
・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案
・営業、CS、開発部門との連携による課題解決推進
■組織構成
本部長が部長を兼任する組織で、若手から中堅まで幅広いメンバーが活躍しています。営業・CS・開発との距離も近く、部門を超えた連携が特徴です。
■サポート体制
入社後は既存メンバーの商談同席やサービス理解から開始します。業界知識やプロダクト知識を学びながら提案活動を経験し、先輩社員の支援を受けつつ徐々に顧客担当を持ち、独り立ちを目指します。
■業務の特徴
スマホや電話で属人的に行われていた現場業務を仕組み化し、企業のDX推進を支援します。導入後も活用支援や追加提案に携わるため、顧客と長期的な関係を築きながら課題解決に深く入り込める営業です。
■求人魅力
・建設業界を中心とした現場DX市場は成長余地が大きく、社会貢献性の高い提案営業に携われます。
・単なるツール販売ではなく、業務フロー改善や運用設計まで支援するため、高度なコンサルティングスキルが身につきます。
・大手ゼネコンなどへの提案機会があり、将来的にはマネジメントへのキャリア形成も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・期間中は、有給休暇付与はありません。(入社3か月経過後に付与) ・期間中はフレックスタイム制度対象外となります。(スキル等で変更になる場合もございます) 標準労働時間:9:30~18:00(7.5時間) 休憩一時間 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を取り入れています。 リモートワークは週2日程度を目安としていますが、担当業務や顧客対応の状況等により、 日数は増減する場合があります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅:秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,551円~396,827円 固定残業手当/月:68,782円~103,173円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外労働手当を別途支給します。 ※給与は、ご経験・スキル・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※人事評価に基づく昇給・昇格制度があります。 ※賞与については、当社規定に基づき支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:無 住宅手当:上限月30,000円/支給条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■図書購入費、セミナー/研修参加費、資格取得費の補助 ■インフルエンザ予防接種の費用負担 <その他補足> ■在宅勤務手当(月10,000円) ■親睦会助成費(年8,000円) ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■従業員持株会(20%の補助あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇。 年次有給休暇は入社3か月経過後に付与します。付与日数は入社月および社内規定に基づき決定します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方(法人・個人、業界・商材は問いません/経験2年以上を目安) ・お客様の課題やニーズを把握し、提案活動に取り組んだ経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業や新規開拓営業の経験 ・無形商材やソリューション営業の経験 ・IT・SaaS業界での営業経験 ・顧客との中長期的な関係構築の経験 ※法人営業やIT・SaaS業界の経験は必須ではありません。これまでの営業経験を活かし、課題解決型の提案営業に挑戦したい方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社L is B |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F |
| 事業内容 | ■ 事業について L is B は、フィールドワーカーの働き方をアップデートする現場業務プラットフォーム「direct」 を開発・提供しています。チャットを起点に、タスク管理・スケジュール・掲示板・図面管理など、現場で必要なあらゆる情報を一つに集約。複数システムを行き来していた煩雑な業務を、“現場で完結させる” 新しい働き方 を実現します。 「使いやすさ」と「導入効果」が評価され、2026年2月時点で 10,000社以上に導入。航空、建設、鉄道、清掃、メディアなど、業界を横断してご利用いただいており、現場DXのプラットフォームとして存在感を高めています。 主要導入企業(一例):全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社ダスキン、株式会社テレビ朝日 ほか ■ プロダクトの強み 「direct」は、“立って働く人のためのプロダクト” を徹底して追求しています。作業環境、移動量、情報量、そして「手がふさがっていること」さえ前提にデザインされた UI/UX により、現場が直感的に使いこなせるプロダクトに進化してきました。 複数システムを使い分ける必要がなく、「direct」ひとつで自然とDXが前進する のが最大の特徴です。建設・インフラの大規模現場では、前の現場で使っていたユーザーが次の現場でも「direct」を選ぶケースが増えており、“現場業務のスタンダード” として確かな広がりを見せています。 ■ 参考リンク ・L is B コーポレートサイト https://l-is-b.com/ja/ ・L is B 採用サイト https://recruitment.l-is-b.com/ ・L is B 公式 note https://note.com/lisb_blog/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://l-is-b.com/ja/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 638百万円 |
| 売上 | 2,132百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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