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正社員
★フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり
★有給取得率89.2%
★平均残業時間13h！残業代全額支給
自治体・大手民間企業に対する、
ICTを活用した課題解決型の
コンサルティング提案・運用支援をお任せします。
【コンサルティング営業(AM)について】
官公庁や大手企業を担当。
経営・業務課題をヒアリングし、
SEと連携して最適なICTソリューションを企画・提案します。
単なる物売りではなく、
10億単位のプロジェクトを率いるPM的な役割も担います。
★担当する案件は1人規模のプロジェクトから
100人規模のプロジェクトまで様々。
担当期間も1日で終わるものから数カ月単位に及ぶものまであります。
だんだん大きな規模のプロジェクトに携わっていきましょう！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≪ICTソリューション事例≫
■教育分野
離島や山間部の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、
大型スクリーンを導入することで、距離を感じさせない合同授業や文化交流を実現
■観光分野
観光地各所に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化や、観光客へのさまざまな観光資源の魅力発信により、ストレスフリーな観光を創造
【「営業×SE」の最強タッグが、理想をカタチにする。】
当社の強みは、営業とエンジニアの密接な連携にあります。
顧客の深層課題を営業が汲み取り、
エンジニアがNTTの高度な技術アセットを組み合わせて、
唯一無二のシステムを構築する。
10億〜20億円といった巨額の案件も、
この二人三脚があるからこそ、
机上の空論ではない「実効性のある変革」へと導くことができるのです。
プロジェクトの完遂後、地域のインフラとして
自分の提案が稼働している光景を目にする時、
この仕事にしかない誇りを感じるはずです。
【残業月13時間。余裕があるからこそ、質は高まる。】
月平均残業時間はわずか13時間。
有給取得率も89.2%と非常に高く、
ワークライフバランスは抜群です。
リモートワークやフルフレックス制度も活用可能。
子育てや介護と両立しながら
第一線で活躍するメンバーも珍しくありません。
プライベートの充実が、結果として顧客への質の高い提案につながる。
私たちは、社員一人ひとりの「人生の質」を大切にしています。
【1日の仕事の流れ】
在宅＆フレックス勤務の例
07:00 フレックスを活用して勤務開始！訪問に向けてヒアリング事項を整理します。
09:00 朝礼を実施。
10:00 進行中の案件について営業と会議。
12:00 お昼休憩！自宅で自炊したり、休憩時間に家事を片付けたりすることも可能です。
13:00 オンライン勉強会に参加。
16:00 早めに出社した分、早めに退勤。在宅勤務なのですぐに趣味を楽しむこともできます！
【身につくスキル・キャリアパス】
▼≪スキルアップのための制度もご用意！≫
◆資格取得支援制度
└合格した際は資格受験費用を全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度
■通信教育支援制度
└業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度
【入社後の成長サポート】
まずはOJTを中心に、先輩の同行からスタート。
並行してオンライン研修やWebコンテンツで
NTTグループのソリューション知識を習得。
メンター制度もあり、中途入社の不安を払拭できる体制が整っています。
ポイント1あなたの提案が、地域の未来を支えるインフラになる。 NTTグループで描く、社会貢献の最大値。
「その提案、10万人、100万人の暮らしを変えられるか。」
私たちが向き合うのは、
一企業の利益を超えた「社会の課題」です。
自治体や大手企業をクライアントに、
10億〜20億円規模のICTプロジェクトを動かす。
防災ネットワークの強靭化や、
離島の教育格差をなくすICT化、
さらには観光DXによる地域活性化。
NTTグループの圧倒的なアセットを武器に、
未だかつてないスケールの解決策を提示するのが、
あなたのミッションです。
◆手掛けるプロジェクトの達成感は格別◆
営業とエンジニアが二人三脚で挑むからこそ、
技術の裏打ちがある「本物の提案」が可能になります。
社会への影響力を肌で感じながら、
一生モノのプロジェクトマネジメントスキルを磨く。
そんなダイナミズムを、安定した基盤の上で享受しませんか。
◆もちろん、働きやすさも大手ならでは◆
＊平均残業時間月13時間
＊有給取得率は約9割
＊フレックスタイム制
＊リモート可能
仕事のやりがいと「人生の余白」は、
ここでは両立するのが当たり前です。
ポイント2「人を育てる」文化が、中途の不安を自信に変える。
NTTグループという安定基盤に甘んじることなく、常に最新のICT技術をキャッチアップし続けるのが私たちのスタイル。社内には、資格取得受験費用の全額補助や、無料で受講できる幅広いWebコンテンツなど、スキルアップを支える制度が充実しています。さらに、中途入社者には専任のメンターがつくなど、人間関係の構築もしっかりサポート。技術的な素養があれば、大規模案件に挑むプロフェッショナルへと1年かけてじっくり育て上げる土壌があります。
ポイント3「仕事も、育児も。」を、当たり前の選択肢に。
「えるぼし認定」や「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けている当社では、ライフイベントを経ても活躍し続ける社員が多数在籍しています。産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務やフレックス活用、リモートワークによる「家庭優先」の働き方を、チーム全員で支え合う文化が根付いています。突発的なお迎えや授業参観など、人生の大切な瞬間に寄り添える環境が、ここには整っています。
ポイント4取材担当者より
同社はNTTグループの強固な事業基盤を背景に、兵庫・阪神エリアを中心とした社会貢献性の高いプロジェクトに携われるのが最大の魅力だ。募集職種である「コンサルティング営業」と「コンサルティングSE」は、自治体や大手民間企業の課題に対し、二人三脚でICTソリューションを提案する。10億〜20億円規模の観光DXや防災アプリ開発など、地域インフラを支える案件も多く、社会的影響力の大きな仕事に携わるやりがいは格別である。評価制度は業績と行動の二軸で構成され、チームでの協調性も正当に評価される。フレックス制度の活用や高い有給取得率など、大手ならではの安定した労働環境も整備されており、仕事のスケール感と私生活の充実を両立できる環境だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ≪残業は月平均13.0時間と少なめ！≫ ◆9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※配属部署により、就業時間が異なる場合がございます ※時間外勤務が発生する場合がございます ★一人で業務に取り組めるようになれば、 リモートワークを活用した柔軟な働き方も可能です！ 【残業について】 月の平均残業時間は13.0時間（時間外手当完全支給）と少なめ。 プライベートとの両立がしやすい環境です◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪西日本の各拠点で募集中！配属地は希望を考慮≫ ★転勤なし★UIターン可 【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・兵庫 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸】石川・富山・福井 【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口 【四国】愛媛・香川・徳島・高知 【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★ゆくゆく年収600万円以上も可 ◆月給24万円～30万円 （時間外手当10h/月約2万円含む） ※残業代超過分は別途全額支給いたします ※経験/資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます ※試用期間は4ヶ月です（期間中の条件は同一となります） ＊想定年収：約360万円～約441万円（時間外手当10h/月含む、賞与2回含む） 【実際の給与例】 ◆入社3年目 450万円～550万円 ◆入社4～6年目 500万円～600万円 ◆入社6～8年目 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ≪賞与≫ ◆賞与年2回(6月/12月) ※支給対象期間における在職期間等に応じる ≪各種手当≫ ◆通勤手当 ◆子育て・介護手当 ◆時間外手当 ◆休日手当 ◆リモートワーク手当 ≪各種制度≫ ◆社会保険完備 ◆ＮＴＴ健保加入 ◆リモートワーク制度 ◆フレックス勤務制度 ◆退職手当制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆スキル向上等を目的とした社外副業制度 ※本来の業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能 ≪福利厚生≫ ◆定期健康診断 ◆専門医への健康相談 ◆業務災害補償 ◆ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助） ◆社内制度相談室 ◆社員食堂（一部エリア） ◆慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞） ◆確定拠出年金奨励金 ◆住宅ローン返済補助 ≪研修・育成≫ ◆業務スキル向上に向けたOJT・研修 ◆資格取得支援制度（受験料負担など） ◆通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能） ※受動喫煙対策｜別途喫煙所あり（指定の場所以外禁煙） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12／29～1／3) ◆特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など） ◆出産・育児休職制度 ◆看護・介護休職制度 ◆年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上) ※勤続勤務期間に応じて付与 ◎有給は非常に取りやすく取得率は89.2% ◎出産・育児休職等の取得実績もあり、ワークライフバランスが取れる環境です |
募集背景
西日本エリアのDXを加速させるべく、NTT西日本グループの総力を挙げて取り組んでいる当社。自治体や大手民間企業からの期待は年々高まり、10億〜20億規模の大型プロジェクトが次々と立ち上がっています。今後さらに地域社会への貢献度を高めるため、コンサルティング営業の新たな仲間を募集することになりました。
| 応募資格 | ＊業種未経験歓迎 ◆高卒以上 ◆下記いずれかを満たす方 【1】IT・通信関連の業務経験がある方 【2】IT・通信関連の資格を保有 【3】法人営業経験がある方 ※【1】の具体例 ・企業でITエンジニアの業務経験（SE等）がある ・企業／自治体／学校でシステム導入を担当した経験がある ・業務のDX化を担当した経験がある ・通信建設会社での業務経験（設計／構築／保守等）がある ※【2】の具体例 ITパスポート、基本情報技術者試験、電気通信工事施工管理技士、 各種ベンダ系資格（Cisco、AWS、Azure、GCP、Microsoft、AVAYAなど） ＼ こんな方が活躍しています ／ ◎IT分野への興味・関心をお持ちの方 ◎安定基盤のもとで長期的に活躍したい方 ◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方 【歓迎する経験・スキル】 ≪必須ではありませんが、以下は業務に活かせます≫ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆AWS、Azure、GCPの知識をお持ちの方は活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社【NTT西日本グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号 |
| 事業内容 | ■ICTで社会に貢献―NTT西日本グループ-■ ビジネスユーザーに対する 情報通信システムの提案、構築、サポート等業務 ≪ダイバーシティ関連の認定（2024年1月29日時点）≫ ◆えるぼし認定 「女性活躍推進法」に基づき、厚生労働大臣から 女性の活躍推進に関する優良な企業として認定され、 認定マーク「えるぼし（3段階目）」を取得。 ◆大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証 「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」 「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」 について積極的に推進する企業として、大阪市から認証を取得。 ◆PRIDE指標のゴールド認定 一般社団法人work with Prideが策定した企業・団体における LGBT等性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、 2017年から7年連続でゴールドを受賞。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木上秀則 |
| URL | https://www.nttbizsol.jp/ |
| 設立 | 平成25年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 約14,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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