正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【福岡】人材ソリューション営業◆建設業界特化/提案型営業/東証上場G/年休125日/土日祝休
建設業界の顧客に対し、人材サービス・建設DX・BPO・システム開発など、同社が保有する幅広いソリューションを組み合わせて提案する課題解決型営業です。顧客が抱える人材不足・生産性向上・DX推進といった課題に対し、単一サービスではなく複数の商材を活用し最適な提案を行います。
■業務内容
・新規顧客開拓(メイン業務)
顧客リストをもとにテレアポにより商談獲得
課題ヒアリングおよび提案活動
営業戦略の立案・実行
・ターゲット企業の選定
・提案方針の策定
・追加提案やアップセルの実施
顧客課題に応じて以下のサービスを組み合わせて提案いただきます。
(1)人材サービス
建設・IT領域を中心とした人材派遣・業務支援サービス
(2)DXソリューション
業務効率化や生産性向上を支援する各種DXツール
ANDPADなどの現場管理システム
職人向けダイレクトリクルーティングサービス等
(3)システム開発受託
顧客の業務課題に応じたシステム開発・ITソリューションの提供
■ポジションの特徴
本ポジションは同社が展開する各事業・サービスを顧客へ提案する「入り口」となる重要な役割を担います。
立ち上げフェーズの組織のため、営業活動だけでなく、将来的に営業手法の確立や新サービスの展開など事業づくりにも携わることができます。
■仕事の魅力
人材支援とDX推進の両面から顧客課題の解決に貢献できる
建設業界のDX化を推進する成長領域に携われる
複数サービスを組み合わせたコンサルティング要素の高い提案営業ができる
成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度あり
立ち上げフェーズの組織で事業成長に関われる
■働き方
月平均残業時間:20~30時間程度
■会社概要
同社は、株式会社ナレルグループの中核事業会社として、建設業界向けアウトソーシング事業を展開しています。ゼネコンをはじめとする建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者などの人材サービスを提供しており、建設業界向け人材派遣市場の成長とともに事業を拡大。2024年10月期には連結売上高216億円(前期比125.6%)を達成するなど、高い成長を続けています。また、2021年には「アジアの注目企業100」に選出されるなど、成長企業として高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変化はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第六岡部ビル5階D号室 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~330,000円 固定残業手当/月:68,800円~103,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,800円~433,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■営業成果によるインセンティブ加算あり ■賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者と子に月10,000円の手当支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得・合格お祝い金支援制度 ・個別資格勉強会 ・e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度 <その他補足> ■報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■勤続手当 ■ベネフィットステーション ※試用期間終了後から利用可 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ■その他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(就業規則による) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験(法人/個人不問、業界不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件 ・人材業界での営業経験 ・建設業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワールドコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容:建築関連業務 (1)技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務 (2)建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図 ■事業の特徴: ・建築…オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事等様々なプロジェクト、多様なニーズに技術力で応えています。 ・土木…道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事といった日本を支えるインフラに技術力で応え、まちづくりに貢献します。 ・空調衛生…建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル/マンション/工場等、様々なプロジェクトにおいて、快適な空間を提供します。 ・電気設備…高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設等、建築物に電気は必要不可欠です。快適な生活、建築物が目的/機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。 ■同社の魅力: 社員は若手が多く、20代が中心となっています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、向上心の強い方が多いです。 社員間の交流を大切にし、頑張っている方をサポートする社風となっているため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方、協力体制で業務に取り組みたいという方が日々活躍しています。 ■企業理念: 建設業界の将来を担う技術者を採用・育成することにより、雇用創出と産業界の発展に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://worldcorp-jp.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,200百万円 |
| 従業員数 | 3,760名 |
| 平均年齢 | 26.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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