正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【名古屋】法人営業(マネージャー候補)◆月平均残業11.3h/業績好調/育休復帰率100%
■概要
幅広いITソリューションサービスを提供する当社にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。
Withコロナ禍でのお客様の課題に寄り添い、モダンワークソリューションをお客様に提案します。
Security・Cloud・Deviceと様々な視点からお客様とのリレーションを作り、お客様のとの信頼関係を構築してPSCで一緒に活躍してくれる方を探しております。
■主な業務
・顧客と関係を構築しITインフラ・DX領域の課題や将来構想を把握
・AIやクラウド等自社の強みであるワンストップソリューション提案
・社内外のエンジニア等と連携し実行力ある提案から案件受注まで主導
・受注後も顧客と継続的な関係を構築し追加・改善提案により取引拡大
・後輩営業の育成や案件フォロー等を通じてチームの組織力向上を支援
・将来的にはプレイングリーダーとして組織全体のマネジメントへ関与
※変更の範囲:会社の定める業務
■担当商材/開発製品
自社製品(CooKai、Perfect Finder)
PSC全サービス
■キャリアパス
入社後はOJTにて受託系の営業をご担当いただく予定です。
また、将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます
■当社について
◎「顧客起点で行動するIT企業」として、技術に振り回されるのではなく、
お客様の課題解決を第一に考え、ITソリューションを提供してきました。
変化の激しいIT業界で、私たちは「人を想える人」を大切にし、
社員一人ひとりが人生のオーナーシップを持てる環境を整えています。
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に9年連続で認定されるなど、
働きやすさと働きがいの両立を追求。
裁量ある風土と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を支援します。
◎日本で7番目にシスコシステムズ社とプレミア認定パートナーを締結。2006年 マイクロソフト社と認定ゴールドパートナーを締結。2007年 VMware社 とVIP Enterpriseパートナーを締結。2015年 IBM Beacon Awardにて世界第二位を受賞。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 7階 勤務地最寄駅:JR/名鉄/地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 名古屋営業所での現地採用となるため、転勤は希望者のみです。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,860円~508,370円 固定残業手当/月:28,350円~28,740円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 391,210円~537,110円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 【各種手当】 通勤手当(上限50,000万円/月)、時間外手当、住宅手当(20,000円/月 ※35歳まで)、役職手当、夜勤手当、各種資格取得手当(250種類以上)、プロフェッショナル手当、こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給 家族手当:こども手当(5,000円/月 ※子1人当たり) 住宅手当:住宅手当(20,000円/月 ※35歳まで) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内教育研修あり ■資格取得支援およびインセンティブ制度あり ※250種類以上の資格が対象となります。 ※試験料補助のほか、5千円~20万円の一時金支給があります。 <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■IT業界における法人営業およびマネジメントの実務経験 ■目標設定やKPI管理を通じてチームでの成果創出を主導した経験 ■顧客課題を正確に整理し社内外と連携・推進できる高い調整能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 778名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略) |
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