正社員
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
大手不動産流通会社におけるデジタルマーケティングリーダーとして会社の成長エンジンを担うことができます。AIやDXなど新しい取り組みに対して「まずはやってみよう」という社風のため、最新の知見を同社のリソースを使って具現化するチャンスがあります。東急リバブルだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しませんか。
【職務概要】
同社は今、従来のデジタル販促の枠組みを超え、生成AI活用やデータ戦略を軸とした「次世代の稼ぎ方」への転換期にあります。既存の施策を回すだけでなく、社外の最新トレンドを大胆に取り入れ、組織に刺激を与えながら、デジタルを武器に事業成長を牽引してくれるリーダーを求めています。
【職務詳細】
■デジタルマーケティング戦略企画・実行：WEB集客、WEBサイト企画、データ活用
■生成AI・最新テクノロジーを活用した企画・実装：生成AIを用いたコンテンツ制作や予測モデルによるマーケティング精度向上等の企画
■次世代収益モデルの構築：既存手法にとらわれない、デジタル完結型のマネタイズ・新規顧客接点創出
■データドリブン経営の推進：散在するデータを統合し、意思決定のスピードを劇的に上げる仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 渋谷本社：東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号10階 JR各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～860万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回(6月・12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度 ■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間7時間半） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：120日■週休2日制（土日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティング戦略企画・実行業務経験（3年以上） ・生成AI等テクノロジーへの高い感度を持ち、自ら試行錯誤できる方 【尚可】 ・事業を動かしたいという志向をお持ちの方 ・生成AIに関する知見・業務経験をお持ちの方 ・Analytics、KARTE等各種マーケティングツールの知見・使用経験 ・不動産業に関する知見・経験 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円） ※住宅手当及び家族手当については同社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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