契約社員
【職務概要】
同社にて発注者支援業務をお任せします。
【職務詳細】
発注計画、現場調査、積算資料作成、受注者との協議、地元説明、施工の作業状況確認等の発注者支援業務を行っていただきます。
業務は基本的に現場仕事ではなく事務所内での業務となります。
【入社後】
京都、佐賀、長崎のうち案件状況に応じて、経験が浅い方に関しては入社後、研修も含めて近隣エリアのプロジェクトか、或いは同社各支店にて先輩社員がいる中でトレーニングを行う予定です。
その場合の家賃補助も6万円程度会社が負担しているため、安心して就業することが可能です。
【同社の特徴】
橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど
最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。
上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。
そのこともあり、平均勤続年数が13.8年という離職率の低さにもつながっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～700万円 月給制：月額283000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、時間外手当、地域手当、独身寮、家族手当、役職手当、職能手当、社員旅行、海外研修、財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分 ★時差出勤制度あり！ 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日※繰越により40日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ■本業種での業務経験 【尚可】 ■技術士、RCCM、１級土木施工管理技士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東光コンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル |
| 事業内容 | 当社は、道路、橋梁、港湾・空港、上下水道、河川・砂防、都市計画、水産土木など建設業に関わる調査・計画・設計・施工管理を手掛ける建設コンサルタントです。 ■事業内容 （1）道路：道路設計、街路設計、擁壁・カルバート構造物設計、高速道路関連設計、施工計画策定、道路ストック点検、電線共同溝、道路交通センサス、道路計画、道路網計画、路線選定など （2）橋梁：橋梁点検、橋梁診断、橋梁調査、橋梁設計、橋梁補修設計、橋梁耐震補強設計、維持管理計画、保全計画、橋梁健全度調査、ライフサイクルコスト（LCC）、施工計画など （3）港湾・漁港・空港：構造物設計、耐震補強設計、動的解析、シナリオ地震解析、津波シミュレーション、費用対効果分析、施設老朽化調査、健全度評価、空港施設設計、空港施設内調査など （4）上下水道：上・下水道設計、再構築設計、施工計画策定、ポンプ場・浄水場・下水処理場等の調査・計画・許認可図書作成、耐震設計、耐震診断、耐震化対策、老朽度調査、テレビカメラ調査など （5）都市計画：公園計画、地域防災計画、ハザードマップ、健全度調査、長寿命化計画、事業継続計画（BCP）、アンケート調査、整備効果分析、費用便益分析、交通シミュレーションなど （6）河川・砂防・海岸：砂防ダム設計、河川改修設計、河川護岸設計、河川計画、氾濫シミュレーション、津波対策、ハザードマップ、施設配置計画、水門・樋管・排水機場等の設計など ■同社が目指す姿：近年、社会資本整備の変化に伴い、建設コンサルタントに求められる資質が大きく変化してきました。これまでは、主として顧客の良き技術パートナーとしての立場が求められてきましたが、今後は、事業執行にあたって、従来型の立場に加え、顧客に代わって担当する役割や第三者の立場で設計審査を実施する役割を担うことも求められます。同社では、建設コンサルタントとして責任ある立場で業務を行う専門技術者集団として、社会資本整備の事業執行に適切に参画し、積極的な提案を行っていけるよう従来の土木技術・マネジメントに加え、関連分野の技術も蓄積し、さまざまなプロジェクトに対応できる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | 堀 尚義 |
| URL | https://www.tokoc.co.jp/2021/index.html |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,661百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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