その他
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【全国/面接1回】土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
~1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生~
■業務概要:
土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
◇具体的な業務内容:
・品質管理
・安全管理
・工程管理
・予算管理 等
◇物件規模:
受注額が50~100万の小規模なものから、3~30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。
◇物件の種類:港、空港、道路、鉄道、上下水道など
■1日のスケジュール例:
・8:00 朝礼
・8:30 現場作業(巡回)
・12:00 昼休憩
・13:00 工事打ち合わせ
・17:00 翌日準備などのデスクワーク
・19:00 退社
■働きやすい環境:
基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。
■当社について:
【バランスのよい事業展開】
当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。
【充実の福利厚生】
・家族手当:配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。
・住宅手当:首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。
・その他:独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。
【長期で働ける環境】
現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 6ヶ月の試用期間があり、その期間中は契約社員となります。試用期間でも給与・待遇は変わりません。 <試用期間> 6ヶ月 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間でも給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅:JR山手/京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ※全国各支店が管轄する作業所への配属となります。 <転勤> 有 ■勤務地については考慮しますがプロジェクトによっては転勤の可能性があります。あらかじめご了承ください。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <月給> 260,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年一回 ■賞与:年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、扶養家族5,000円 住宅手当:地域により支給額が変動します。 寮社宅:借上社宅・独身寮完備。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別・職種別研修、OJT教育、資格取得支援制度有 <その他補足> 契約保養所、各種財形貯蓄、社員持株会、共済会、社内表彰、確定拠出年金制度(正社員登用後) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休二日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 ※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務がありますが、4週4休以上の休日の原則は守られています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理技士2級または1級の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | りんかい日産建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は100年近い歴史の中で培われた確かな技術と知識、そして豊富な経験の蓄積により羽田空港、関西国際空港、中部国際空港などの国家的プロジェクトに参画するなど海上土木・陸上土木・建築事業の各分野において数多くの実績を残してきました。また新興国を中心に国家的プロジェクトやインフラ整備に携わり、国内・国外を問わず快適で調和の取れた社会づくりに貢献しています。 ■沿革: 1926年の創業以来、東京羽田国際空港の初期工事や八郎潟干拓工事をはじめ、日本の港と空港の発展に貢献してきたりんかい建設。 1924年に、日立・日産グループの源流である久原鉱業株式会社の建設部門として創業。関東大震災時の復興事業として行われた御茶の水橋や、日産自動車の横浜工場の施工をはじめ、日本の重工業と経済に貢献してきた日産建設。 2003年、得意分野の異なる2つの企業が統合して、高い技術力をもった同社が誕生しました。以来、日立・日産グループの一員として、社会に貢献し続けています。 ■経営ビジョン: 「人・社会・環境との共生」 ~私たち一人ひとりが人・社会・環境を大切にしていきます~ 同社は「人と社会と環境」における共生や再生をビジョンとし、ともに発展して行くことで、「社会」に貢献していきます。 同社はこれからも「環境」に目を向けて豊かな未来と確かな価値創造を目指して行きます。 ■事業所 本社 支店:北海道、東北、水戸、東京、名古屋、大阪、広島、四国、九州、国際 国内営業所:岩手、福島、日立、北陸、横浜、京都、山口、愛媛、熊本、沖縄 海外営業所:インドネシア・ベトナム・ミャンマー |
| 代表者 | 前田祐治 |
| URL | http://www.rncc.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年11月 |
| 資本金 | 1,950百万円 |
| 売上 | 66,074百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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