正社員
・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！
・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。
【業務内容】
〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。当社の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、
・注文住宅のプランの企画・製図
・敷地調査
・建築確認等各種申請
※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。
【研修体制】
〇当社では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。
入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。
・CS研修、OJT研修、設計センター会議 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社は、戸建注文住宅の販売棟数において7年連続で業界No.1の実績があり、直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。
・成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する研修体制を導入し、社員同士の関わりから成長を促すOJT研修やメンター制度といった育成支援、キャリアアップにつながる資格取得支援など、一人ひとりの成長をサポートしています。
・一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、昇給・昇格を目指すことができます。
・お客様の声に耳を傾け、お客様の夢の実現のために二人三脚で歩んでいき、「ありがとう」の言葉をいただけることに、この上ない喜びを感じられます。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国約500拠点 （宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、高知県、沖縄県内の事業所を除く。） ※希望地を考慮します。（応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。） ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：ゼロではありませんが、転居を伴う転勤の可能性は極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） ・9:30～18:30 ※所定労働時間 7時間45分、休憩 75分 ・時間外勤務：あり（月平均15時間程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・基本給：292,000円～472,000円 ※その他、諸手当が条件に応じ支給されます。 ・昇給：年1回（7月） 【年収例】※車両賃貸借含む ・1,080万円／40歳／固定月給65万円 ・760万円／35歳／固定月給49万円 ・645万円／28歳／固定月給42万円 ・賞与年2回 交通支給、作業着貸与、各種社会保険、資格取得奨励制度、研修制度、持家制度等 試用期間3ヶ月(待遇は同じ) ・時間外手当 固定残業代：無 実働時間に基づき時間外手当を支給。 ・家族手当（扶養1人につき1万円/月※配偶者を除く） ・設計手当：資格に応じた手当を新設。 1級建築士社員：40,000円/月 2級建築士社員：20,000円/月 （※時間外手当は、上記手当とは別途、実働分が支給されます。） ・管理職手当 ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など） ・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） ・上記の他、車両賃借料1万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限2万5000円） ※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり ・退職金制度、退職金上乗せ制度 ・確定拠出年金制度 ・介護・産育休制度 ・ジョブリターン制度 ・永年勤続（10年・20年）褒賞 ・福利厚生費（一条会/年4万円） ・スポーツクラブ会費補助 ・サークル活動支援費 ・資格取得奨励制度、研修制度" |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる） ・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、自由休暇年12日、アニバーサリー休暇 等 ・年間休日120日 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上 【MUST】 ・一級 or 二級建築士有資格者 ・普通自動車免許 【WANT】 ・基本設計の実務経験者（構造、用途不問）歓迎 【求める人物像】 ・企業理念「お客様よりお客様の 家づくりに熱心であろう」に 共感していただける方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・安定性の高い企業で、腰を据えて働きたい方 ・頑張りや成果を正当評価されたい方 ・自由な社風の中、自己管理ができる方 ＜二級建築士の方へ＞ ・一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万円）でバックアップします。 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎トータルな住宅カンパニーを目指して ・戸建住宅事業 ・マンション事業 ・メンテナンス事業・リフォーム事業 ・住宅ローン事業 ・メガソーラー事業 ・海外事業 ・地球温暖化防止をはじめ、｢脱炭素社会｣の実現に向けた住宅のハードとソフト両面の取り組みが大きく加速しています。2030年に目指すべき姿として「新築される住宅・建築物はZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)基準の水準の省エネ性能が確保されること」と定められています。当社はこうした国や業界の基準を「当然クリアすべき性能水準」と捉え、その遙か上、遥か先をゆく性能を目指しています。自らに課したルールは一つ。お客様の心の声に耳を傾け、自らの心に妥協しないこと。一つの成果に安住せず、住まいが持つべき本質的な性能を実現することに全力を注いでいます。 ・当社は「省エネ・創エネ住宅」のトップランナーとして、30年後の“未来の性能”をここに実現し、より広く普及させるための努力を続けています。当社のZEH実績は96％※に達しており、これからの住まいが目指すべき、ライフタイムコストを大幅に低減しながら、地球環境への貢献にもつながる住まいのスタンダード化が既に始まっています。その住宅性能と普及実績が評価され、2021年度の省エネ大賞では、新設された｢ZEB・ZEH分野｣で最高賞となる｢経済産業大臣賞｣を受賞しました。 ・当社は「家は、性能。」というスローガンを高く掲げ、家づくりを追求しています。当社の歴史は、そのまま住まいの性能進化の軌跡であり、私たちの技術革新にゴールはありません。当社は、本業である「もっといい家づくり」を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成を目指し、地球と調和した豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に向けて尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 2億万円7460円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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