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契約社員
店舗拡大のため、増員のための募集です。
＝＝具体的な業務内容＝＝
1)複数店舗の人材と売上の管理
・販売計画の構築、店舗への落とし込み
・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く
・月例店長会の企画運営
2)ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築
3) ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営
4) 人事評価（面談の実施、人事評価の実施）
本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。
縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。
●管轄について
基本的には関西エリアを担当していただき、平均4～5店舗の担当になります。
一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸市中央区 （JR神戸線「元町」駅下車 徒歩10分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 契約社員 ※1年間（その間に正社員登用検討）年4回登用タイミングあり(1月・4月・7月・11月) ※最低評価期間6か月 ※正社員登用率95%以上 勤務時間：9時30分～18時30分 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00/フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 年収：年収 4,800,000 円 - 6000,000円 (月給 40万円～50万円) ※固定残業代40時間(￥93,000～￥116,000)を含む 賞与：正社員登用後年2回賞与支給有(4/10月) 残業：有(月１0時間程度) 残業代：固定残業代制（40時間/月分は給与内に含む、超過分は法定どおり支給） 通勤手当：通勤手当(上限月27,000円※試用期間中は20,000円まで) 制度：社内割引販売制度、産前・産後休暇 正社員登用後：育児短時間勤務制度（小学校4年生に上がるまで） 英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用 提携別荘の無料(割引)利用、社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（休日：土・日・祝 ） 別途、夏季休暇・年末年始休暇（12/31～1/3）あり 年間休日123～125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)アパレル小売業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー経験3年以上 2)自社コンセプトに共感していただける方 3)自社の取扱商品にご興味お持ちの方 4)数値を扱うことに苦手意識のない方 5)一定のエクセルスキルのある方(ピポッドテーブル、基礎関数など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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