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【新生フィナンシャル株式会社】【秋葉原/上場G】与信ロジック・スコアモデル企画(AI/統計)◆データアナリスト/服装自由/副業可【転職支援サービス求人】(正社員)

新生フィナンシャル株式会社 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39496011
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【秋葉原/上場G】与信ロジック・スコアモデル企画(AI/統計)◆データアナリスト/服装自由/副業可


■概要
本ポジションは、個人向けローン「レイク」事業における与信戦略の企画・実装・改善を担う役割です。統計・機械学習(AI)を用いたスコアモデル開発、審査基準・与信ロジックの設計、ディシジョンエンジンへの実装、導入後のモニタリングまで、データドリブンに与信領域を最適化する業務を一気通貫で担当いただきます。SBI新生銀行グループの安定基盤のもと、事業成長に直結する高度な分析に携わることができます。

■職務内容
当ポジションの目的は、ビジネス収益をシミュレーションし、融資可否・融資金額を最適に判断するロジックを構築することです。顧客の返済能力・信用力を統計やAIでモデル化し、審査基準を整備したうえでディシジョンエンジンに実装します。また、マーケティング・回収・営業など多様な領域でデータ活用を推進し、与信高度化と収益最大化を図ります。
<主な職務内容>
・将来の収益・信用リスクを数理的に予測し、最適な与信戦略を立案
・立案した戦略の社内説明・経営層承認の取得
・承認後のロジック実装、事前テスト、動作検証
・戦略導入後のモニタリング、課題抽出、改善提案
・関係部署(マーケティング、回収、営業、システム)との連携・調整
・スコアモデルや最適化ロジックの改善・高度化

■ポジションの魅力
・自ら設計した与信ロジックやスコアモデルが、貸付残高・収益・信用健全性といった主要KPIに直結する点が大きな魅力です。データ分析にとどまらず、戦略立案から経営層説明、システム実装、効果検証までを一貫して担えるため、事業の意思決定に深く関われる希少なポジションです。
・また、統計解析・機械学習・最適化などのデータサイエンス領域を実務で磨くことができ、市場価値を大幅に高められます。SBI新生銀行グループの安定した環境に加え、在宅勤務・副業など柔軟な働き方も可能で、専門性向上と働きやすさを両立できます。

■当社について
当社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン「レイク」事業を中心にコンシューマーファイナンス領域を展開しています。長年培ってきた与信ノウハウと自社ITシステムを強みに、SBI新生銀行や複数の地域金融機関との信用保証提携を推進し、新たな領域やサービスにも積極的に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
制度として将来的に転勤の可能性がありますが、配属部門にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
487万円~856万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円~563,000円

<月給>
313,000円~563,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
■賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給休暇:
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度、介護休職制度

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須(業界経験不問・職種未経験歓迎)
・分析結果を論理的に整理し、わかりやすく伝えられる方
・計数管理やデータ分析の実務経験があり、新しい技術の習得に前向きな方
■歓迎要件
・顧客データや行動データを扱う分析経験(マーケティング/CRMなど)
・SAS/VBAなどデータ処理ツールの使用経験
・与信関連業務のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 新生フィナンシャル株式会社
所在地 〒101-8603
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 ■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。
■事業内容:
・新生フィナンシャル カードローン事業…「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要な時に速やかに、一人ひとりにあったサービスの提供を目指す新しいカードローンブランドです。
・「SBI新生銀行カードローン エル」信用保証事業…SBI新生銀行が展開する個人向け無担保ローン「SBI新生銀行カードローン エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。
・信用保証事業…地域金融機関をはじめとするご提携先の個人向け無担保ローン商品について、保証提携業務を展開しています。単に信用保証業務を担うだけではなく、新商品の企画立案から、データの収集・分析に基づく継続的な改善提案まで、全てのフェーズにおいて新生フィナンシャルが総合的にサポートしています。
・金融システムインフラ事業…自社で構築しているITインフラを活用して、銀行などの金融機関に個人向け金融システムインフラをASPとしてご提供しています。オープン系を採用した当社ITインフラは、従来の金融機関システムと比べて圧倒的なコスト競争力があります。また、10数年に渡る運用実績を持つ、テクノロジーを駆使した当社コールセンターシステムや、個別のニーズに合わせた業務システムの開発など、フロントエンドからバックエンドまで、お客さまに必要な金融システムインフラを柔軟にご提供いたします。
・海外事業…新たな成長ステージとして、アジアを中心とする海外市場への進出を推進しています。2017年11月、新生銀行は、ベトナムの大手銀行であるMilitary Bankと共に個人向け金融サービスを提供するジョイントベンチャー「MCredit」をスタートさせました。「MCredit」には新生フィナンシャル社員が出向し、事業運営に関わっています。アジア市場での次なる展開を目指し、市場調査とサービスの企画開発も進めています。
代表者 -
URL https://shinseifinancial.co.jp/
設立 年1998年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,529名
平均年齢 -
主要取引先 -
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