正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【京都/西院】建築施工管理（新築/改修）★50代活躍中★転勤無／年休125日／島津製作所グループ
《発注者に近い立ち位置での施工管理業務をお任せ/年休125日/転勤・出張もなく働き方◎》
■業務内容：
建築施工管理技士として、ビル、倉庫、工場などの鉄筋コンクリートの建物の建設現場の施工管理業務をご担当いただきます。
工事は新築工事・改修工事があり、公共工事・民間工事ともに手掛けています。
■業務詳細：
・工事計画の立案
・原価・品質・工程 ・安全の管理
・現場で施工管理
■出張：
転勤はなく、長期の出張もほとんどございません。
エリアとしては京都が中心で、滋賀と大阪の案件を担当いただくこともありますが、日帰りで通っていただける範囲が大半です。
※親会社の島津製作所管轄拠点への出張可能性あり(数年に一度程度)
■業務の特徴：
主に株式会社島津製作所の案件が多く、その他官公庁、法人事務所、物流倉庫などあらゆる用途の建物をご担当いただきます。大手ゼネコンとタイアップして案件を獲得することもございます。
■同社の特徴:
島津製作所のグループ企業として、昭和22年（1947年）1月に設立された総合建設会社です。建築・舗床といった建築部門に加え、島津製作所構内の保全業務全般も請け負っています。
■長く働く
定年年齢は65歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。
・雇用形態：嘱託社員
・基本給は定年前と変わらず維持＋賞与一部減額
・現状建設施工管理、管工事施工管理、設備メンテナンス、総務など計8名の方が再雇用制度にて就業中(～69歳)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院金槌町8 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～363,300円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 ＜月給＞ 270,300円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養家族手当あり（月8,000～13,000円） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 大多数の方が70歳まで働いています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■技能手当、役職手当、資格手当 ■島津製作所グループ従業員持株制度 ■施設利用（保養施設、総合グラウンド、体育館、食堂等） ■株式会社島津製作所の福利厚生施設、契約リゾート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（8/15、8/16）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RC造、S造などの大型建築施工管理経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■希望条件 ・1級あるいは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・10億円以上の大規模工事の現場代理人経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太平工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井1886-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車組立構内請負業/製造派遣業 ■会社の特徴： ・当社は、50年にわたり主にスズキ(株)の磐田工場で主に自動車組立を行っています。社員のうち約8割は外国人でブラジル、ベトナム、インドネシアをはじめ6ヶ国出身の仲間がいる多国籍な会社です。さまざまな国の人たちが、さまざまな夢や目標を抱えながら働く当社だからこそ、コミュニケーションを大切にし、言葉や文化、年齢の壁を越え交流を深め仲間との絆を築いて「最もチームワークの良い会社」を目指しています。 ■経営理念： ・全従業員の物心両面の幸福を実現するために、利益を追求し、未来に永続する企業を目指す。 ・安全： ・近年の産業機器の自動化には目をみはるものがありますが、使うのは「人」であり、従業員です。安全環境、作業手順を考慮して「安全」「安心」して「ものづくり」ができる環境を整備し、お客様に安心してご依頼いただける体制を構築致します。 ・品質： ・国内メーカーの台頭が著しい昨今において、「ものづくり大国」の強みといえば、日本でしか作れない「高品質」につきます。QC活動やOJT、OFFJTを通じ、お客様に喜んでいただける品質を提供できるよう品質向上への挑戦を続けています。 ・速さ： ・生産工程において短時間で製品を仕上げることは、生産に関わるあらゆるコストの引き下げに繋がります。工程内のムダ・ムラの削減を追及し、生産時間短縮とコスト削減の両立を目指します。 ■世界中に仲間をつくろう： ・自動車の組み立てに魅力を感じて入社を決めた日本人の女の子がいる。地球の裏側から誰ひとり知り合いのいない国にやってきて、自動車をつくり、家族までつくった日系ブラジル人がいる。日本のものづくりを学ぼうと海を渡ったベトナムやインドネシアの若者たち。太平工業では、さまざまな国の人たちが、さまざまな夢や目標を抱えながら働いている。言葉や文化、年齢の壁を超え、交流を深め、仲間との絆を築いていく。まだまだ足りない部分も多いかもしれない。でも、全員が力を合わせ、知恵を出し合うことで、会社はもっと良くなると信じている。さあ、私たちと一緒に、世界中から新しい仲間が集まりたくなる会社にしよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://taiheiweb.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,757百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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