【株式会社スタートライン】【埼玉／第二新卒◎】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【埼玉／第二新卒◎】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日


【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】

未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。
1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。

■業務内容
・就労中の障がい者の方の業務サポート
・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般

■事業例／業務詳細
～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～

（1）サテライトオフィス型の支援
当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。
＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。

（2）屋内農園での就労支援
屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。
＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。

（3）コーヒー豆焙煎の支援
プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。
＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。

■研修体制
業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎
入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。

■キャリアステップ
運営責任者・エリアマネージャーへの昇進に加え、人事・広報・事業企画への職種転換も可能。自身の希望や評価に応じてキャリアの幅を広げられます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】