【株式会社マルマサフード】【埼玉／川越】総務◆年休120日・車通勤可／大手取引実績あり／青果卸業界のリーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【埼玉／川越】総務◆年休120日・車通勤可／大手取引実績あり／青果卸業界のリーディングカンパニー


＜年休120日・残業20H未満＞＜カット野菜製造を行う工場で「食」の安全を下支え＞＜業界知名度も抜群の安定企業＞
～生産者と消費者（生活者）を繋ぐ「価値ある架け橋」を目指す会社～

■業務内容：
・工場の運営を支える総務業務をお任せします。

■業務詳細：
◎具体的な業務
・安全衛生管理・環境整備（防災、施設・機器点検、警備保安）
・労務・人事（勤怠・人員管理、パート採用等）
・経理事務・庶務（金銭・資産管理、福利厚生等）
・法務・監査対応（届出・申請、CSR監査等）

◎入社後の流れ
・まずは環境整備や安全衛生管理、経理補助からスタートし、将来的には労務・人事や法務対応なども少しずつお任せする予定です。
・段階的な教育体制があるため、管理業務が未経験の方も安心してステップアップできます。
・管理部門のエキスパートとして幅広いスキルを習得可能な環境です。

◎現在の体制
・現在はそれぞれの業務において、メイン担当・サポート担当といった形で対応しています。
・チーム全体でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■組織構成：
・人数：3名（課長、係長、メンバー／30代～50代）
※年休120日・シフト制・夜勤対応なし・残業20H未満の職場環境です。

＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／
・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。
・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。
・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。

＼将来のマネジメントとして／
・工場のバックオフィスを強化するための増員募集です。
・「単なる事務」に留まらず、現場のルールや安全に対する意識を高め、その先に安心安全な商品が店頭に並ぶのを目にしてやりがいを感じられるお仕事。
・「将来はマネジメント側にも回ってみたい」という目標も目指していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】