正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
未経験歓迎【埼玉／川越】人事＜採用・教育＞◆年休120日／残業10h／育休取得率100％／退職金あり
＜年休120日・マイカー通勤OK＞＜青果卸業界のリーディングカンパニー＞＜退職金制度など福利厚生も充実＞
～大手外食チェーン・コンビニチェーンとの取引多数！日本の「食」を支える会社～
■業務内容：
・新卒／中途採用業務や入社者の受け入れ対応などをお任せします。
■業務詳細：
◎具体的な業務
（1）採用業務
・新卒／中途採用の応募者管理、面接日程の調整、面接対応、選考結果の通知
・人材紹介エージェントや求人広告会社との連携
（2）入社対応
・入社初日のオリエンテーション実施、社内周知、備品手配
（3）教育
・既存社員向けの社内研修、スケジュール管理、研修サポート企業との連携
◎業務の進め方
・関東の各支店（東京・埼玉）を対象に、採用業務や受け入れ対応を担っていただきます。
・大阪本社に所属する人事担当とも連携しながら、営業・製造・商品開発など幅広い職種の採用成功を目指します。
・採用と並行し、入社対応や社員教育なども行いながら、社員が円滑に業務を進められるようサポートします。
■入社後の流れ：
・人事課に所属する先輩社員のサポートとして、少しずつ業務を覚えていきます。
・業務理解度を深めていきながら、将来的には主担当として業務を推進していくことを目指します。
＼未経験からチャレンジできる希少求人！／
・未経験から人事のキャリアを歩める数少ない求人です！
・「組織成長に寄与したい」「主体的に専門性を磨いていきたい」という方にオススメの環境。
・自身が関わった方が活躍する姿を見られることがやりがいのポジションです！
■働き方：
・年間休日120日（完全週休二日制／水・日・祝）で、月の残業時間は10時間ほど。
・退職金制度や規定に応じたガソリン代支給など、手当もしっかりの環境です。
■同社について：
・同社は、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築。野菜や果物をニーズに合わせてカット加工し、独自のチェックシステムで商品を製造しています。
・量販店、スーパー、外食産業、中食業界に対して、国内・海外青果物の原料や加工野菜商品を全国に提供。
・カット野菜のパイオニアとして業界知名度も高く、売上高500億円超のリーディングカンパニーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間38分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県川越市大袋650 勤務地最寄駅：西武新宿線線／南大塚駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー通勤可 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給 家族手当：扶養内の配偶者 10,000円、子供5,000円 寮社宅：※通勤不可能範囲の方のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：有（但し、勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■役職手当 ■営業手当 ■慶弔休暇制度 ■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度） ■確定拠出年金制度 ■食事補助（※社内販売弁当に限る） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：水曜、日曜、祝日 ■休暇：生理休暇／感染症休暇／産前産後／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・営業経験、顧客折衝経験 ・バックオフィスでの就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルマサフード |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8248 大阪府堺市中区深井畑山町2499-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： 青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。 ■同社特徴： 野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。 業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。 □カネマサ流通グループ： 野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。 □グループ特徴 同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。 また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanemasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 41,500百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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