【日本産業株式会社】【兵庫／加古川※未経験】人事＜中途採用担当＞◆安定 × 柔軟性／創業53年食品メーカー／変革フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【兵庫／加古川※未経験】人事＜中途採用担当＞◆安定 × 柔軟性／創業53年食品メーカー／変革フェーズ


～食品業界で勤務経験がある方向け！◆人事＜中途採用担当＞◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆事業成長に貢献できる～

＼当社の人事担当とは／
◆安定 × 柔軟性
└老舗企業として安定した事業基盤を持ちながら、事業拡大・組織変革を進める“変革フェーズ”にあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り組みにも積極的です。「安定した会社で働きたい×変化やチャレンジを楽しみたい」方は是非ご応募ください！
◆人事＝採用ノルマではない
└中途採用担当として、単に採用人数のノルマを追うのではなく、事業戦略・組織課題を踏まえたうえで採用戦略に落とし込んでいただきます。
採用を通じて、組織の成長・事業拡大を支える“戦略人事”としての役割を期待しています。

＼おすすめポイント／
・高い社員定着率：離職率が8.4%と、長期的に働きやすい環境が整っています！
・風通しの良い職場環境：「人材は財産である」という理念のもと、働きやすい環境作りと適正な人事制度の構築を進めています。
・安定した企業基盤：創業から53年を迎え、前期売上148億円の実績があり、安定した経営基盤を持っています。

■職務内容：
入社後は営業職採用を中心に、中途採用の実務を幅広くお任せします。
＜具体的には＞
・採用戦略の企画・要件定義
・求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント折衝
・面接・面談の実施（人柄・カルチャーフィット重視）
・採用広報
・入社後フォロー、オンボーディング
・採用プロセスの改善
・現場応援（配送準備、棚卸しなど）

■働き方：
・基本(水)(日)休みですが、ご自身の予定に合わせて有休取得が可能です。(土)のお休みにも柔軟に対応させて頂きます。
・会社として残業を推奨していない為、基本定時で勤務頂きます。平均残業時間も10～20時間となっております。
・入社後は先輩がサポートしますので、採用実務に経験が浅くてもご安心ください。

■キャリアアップ：
将来的には、ご本人様の希望により、マネジメント・人事制度・育成・組織開発などへのキャリアを広げることが可能です。

■配属先情報：
総務・人事課7名（40代4名、50代3名）で構成しています。
※男女比＝3：4

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】