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契約社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【尼崎／JR西日本G】駅施設の施工管理◆賞与5.5カ月／社会インフラ・ランドマークに携わりやりがい◎
～JR西日本グループ／発注者側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／／社会インフラ・ランドマークに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～
★建設業界経験者が多数活躍★
ランドマークに携わりたい！
発注者側で働きたい！
このような方にオススメです！
■業務概要：
JR工事の新駅や駅改良工事に伴う施工管理業務をお任せします。
《案件について》
◎JR工事（新駅や駅改良）の労務割合目安
駅務室空調35%
昇降機25%
監視カメラ25%
出改札15%
※工期は2~3年（途中空き期間ありで実質1年半程）
※計画・図面作成。施工立会い（仮囲い内日中、以外夜間）
◎駅ビルリニューアル工事
設備機器50%
配管更新50%
※年度により偏る傾向にあり
※工期は基本1年以内
※調査・計画・図面作成等6カ月、施工期間6カ月（期間中夜間が主）
《エリア》
関西一円
■働き方の補足：
・休日出勤：月に2~4回程あり。同月内で代休処理（※竣工月を除く）
・夜勤頻度：月の全て夜間（21:15～翌6:00休憩あり）のことあり ※日中はお休み
・残業時間：月平均30~45ｈ程
・その他：担当現場まで通勤に2時間を要するなどは現地社宅を借りて担当。また新幹線活用する場合あり
☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆
JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます！
■組織構成：
60代3名、50代13名、40代13名、30代7名、20代13名と各世代バランス良く配置されております。
■当社について：
当社は、JR西日本グループの連結子会社として、駅設備や改札システムなどの企画・開発、工事、更新、メンテナンスを一貫して担う技術系企業です。
自動改札機や券売機の開発・生産に加え、駅集中管理システムやロボットによる異常検知、省エネ診断など幅広い領域で技術力を発揮し、鉄道の安全・効率・快適性向上に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年度実績5.5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮有（借上） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ (※正社員時) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■別居手当 ■作業手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし） ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■長期障害所得補償制度 ■提携企業割引利用制度 ■慰安旅行補助制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励 ■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 何らかの施工管理経験のある方（建設・土木・電気・管工事等） ■歓迎要件： 施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜活かせる資格＞ ・1級または2級管工事施工管理技士 ・監理技術者 ・第一種または第二種電気工事士 ・消防設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR西日本テクシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守 ・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計 ・環境事業 ・電気通信事業 ・機械関係コンサルタント業 『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』 私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やＩＣＴ技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。 具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。 当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。 現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ＩＣカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも２４時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。 お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有田 泰弘 |
| URL | https://www.techsia.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 約331億円（2023年度実績） |
| 従業員数 | 619名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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