契約社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
未経験歓迎【JR西日本G】駅や駅ナカ店舗の設備施工管理・サービスエンジニア◆土日祝休/賞与5カ月
~第二新卒歓迎/発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい/安定のJR西日本G/未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎//福利厚生◎~
≪こんな方にオススメです≫
未経験から手に職をつけたい方
社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方
新しいことを学ぶのが好きな方
チームで協力しながら働きたい方
■仕事内容
毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。
JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。
専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。
■主な業務内容
※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。
JRグループ会社との打ち合わせ
工事・点検に関する計画書や図面の作成
協力会社への安全・作業内容の説明
定期点検・保守作業のスケジュール管理
設備改修・更新工事の計画および進行管理
材料や外注の発注、簡単な事務作業
サービスエンジニア業務 など
■実際に関わる設備・作業内容
ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事
改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター
空調設備、監視カメラなど駅設備全般
新駅開設工事に伴う設備導入
設置後の点検、メンテナンス、修理対応 など
※1名~4名のチーム体制
※1日1~3件ほど現場を巡回
■入社後の流れ
会社・業界についての基礎研修
配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感
スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ
ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー
「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。
■職場環境
20代~50代まで幅広い世代が活躍中
社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気
未経験・中途入社社員も多数活躍しています
★長期休暇が取りやすい理由
JRの多客期(GW・お盆・年末年始)は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月~6カ月 ※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります ※期間中の給与は日給制/日給1万100円以上(金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります) ※社内制度・福利厚生は、正社員登用後利用(一部使用できる項目あり) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支店 住所:兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都支店 住所:京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル 東油小路町533-6 大鉄京都ビル4階 勤務地最寄駅:JR京都線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神戸営業所 住所:兵庫県明石市藤江若林1046-6 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 上記の他、岡山支店(岡山県)など勤務地考慮の上、決定 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,150円~387,750円 <月給> 183,150円~387,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円/36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 家族手当:配偶者:12,000円・子一人につき:3,500円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮有(借上) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> (※正社員時) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■別居手当 ■作業手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし) ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■長期障害所得補償制度 ■提携企業割引利用制度 ■慰安旅行補助制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励 ■その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ まずはご応募ください! ■必須要件: 基本的なPCスキル(Word,Excel) ■歓迎要件: 空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方 <活かせる資格> ・1級または2級管工事施工管理技士 ・監理技術者 ・第一種または第二種電気工事士 ・消防設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR西日本テクシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守 ・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計 ・環境事業 ・電気通信事業 ・機械関係コンサルタント業 『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』 私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やICT技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。 具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。 当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。 現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ICカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも24時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。 お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有田 泰弘 |
| URL | https://www.techsia.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 約331億円(2023年度実績) |
| 従業員数 | 619名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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